ناقش مؤتمر قمة الموارد البشرية الدولي في دورته الرابعة والذي عقد بإحدى بقاعة المؤتمرات الكبرى بالزمالك، أربعة محاور رئيسية هي خيارات العمل غير التقليدية في ظل التغيرات المتلاحقة في سوق العمل، واستدامة رأس المال البشري، والتحديات التي تشهدها المنطقة في توظيف الكفاءات المطلوبة، وتحسين تجربة العمل المؤسسي عن طريق تطوير رأس المال البشري.
ويضم جدول أعمال المؤتمر الذي يقام تحت شعار "التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية"، والذي يعتبر أكبر مؤتمر دولي معتمد من معهد اعتماد شهادات الموارد البشرية بالولايات المتحدة الأمريكية بموضوعات مختلفة تطرح ضمن العديد من الجلسات المتخصصة يقدمها يقدمها الكثير من الخبراء والمتحدثين العالميين.
وصرح الدكتور أحمد شلتوت، رئيس المؤتمر، بأن أجندة المؤتمر تضم مواضيع مختلفة وأوراقًا علمية تشمل "دور القيادة في إدارة العنصر البشري"، و"زيادة اندماج المؤسسات عن طريق تطوير العنصر البشري"، و"التحول لمفهوم رأس المال البشري بدلًا من الموارد البشرية وما يواكبه من تغيير في الاستراتيجيات والأساليب"، و"منهجية نظام رأس المال البشري المتكامل بين النظرية والتطبيق العملي".
ويشكل المؤتمر بيئة مثالية للتواصل والتفاعل بين رواد قطاع الموارد البشرية والعاملين والمختصين فيه، حيث يتميز بحضور ممثلي 120 مؤسسة محلية وعالمية متخصصة في مجال الموارد البشرية، وإدارات الموارد البشرية بكبرى الشركات الصناعية والخدمية لكي تستعرض خبراتها وأحدث الحلول والتطبيقات في إدارة رأس المال البشري بفاعلية.
