في قرار هو الأول من نوعه في تاريخ مجلس الدولة، وضع المجلس الخاص لمجلس الدولة، برئاسة المستشار محمد محمود حسام الدين، خمسة ضوابط لتنظيم ندب قضاة المجلس.
ونصت القاعدة الأولى: على قصر ندب عضو مجلس الدولة خارج المجلس على عمل واحد فقط سواء كان هذا العمل ندبا كليا أو جزئيا أو عضوية مجلس إدارة أو لجنة أو مجلس تأديب أو التدريس أو التحكيم أو غيره، فلا يجوز أن يباشر خارج مجلس الدولة أكثر من عمل واحد فقط.
أما القاعدة الثانية: فيتم توزيع الانتدابات غير المسماة على الأعضاء غير المنتدبين وفقًا لقاعدة الأقدمية من بين من تتوافر فيهم مقتضيات الندب وتنتفى بشأنهم موانعه.
وأشارت القاعدة الثالثة: إلى أن المنتدب لأكثر من عمل عليه اختيار الندب لعمل واحد فقط، وإخطار الأمانة العامة بذلك خلال شهرين من تاريخ صدور القرار. أما القاعدة الرابعة: أنه عند النظر في طلب الندب أو تجديده يتعين أن يرفق بالطلب إقرار من العضو بأن ليست له انتدابات أخرى، وحددت القاعدة الخامسة: عدم الموافقة على المشاركة في أعمال تصحيح الامتحانات.
وقال المستشار محمد محمود حسام الدين، رئيس مجلس الدولة: إن هذه الضوابط الخمسة تهدف إلى تفرغ القضاة لأعمالهم وتحقيق سرعة أكبر لإنجاز القضايا، وتحقيق العدالة الناجزة باعتبار أن القضاة هم ضمانة المجتمع، كمصدر للحيدة والنزاهة والشفافية.
وأضاف أن الضوابط المستحدثة تحقق المساواة بين جميع الأعضاء وإتاحة الفرصة أمام الذين لم يسبق ندبهم خارج مجلس الدولة، ليقدموا خبراتهم القانونية للجهات الإدارية، وليكتسبوا خبرات ومهارات نوعية من اتصالهم برجال الإدارة ومشاركتهم في إصدار القرارات.
أعلنت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، عن تسلم ٥٦٣ طلب ترشح لجائزة مصر للتميز الحكومى بفئة المؤسسة الحكومية المتميزة، بينها ٢٩٠ طلب ترشح من الكليات الحكومية، و٢٢ محافظة، ٣١ مدينة، ١٥ قرية، ١٤١ مركزا و٦٤ «حى».
وفيما يخص جائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية فتقدم لها ٢٢٦ مكتب بريد، ١٩ مكتب تأهيل اجتماعي، ٦٤ مكتب شهر عقارى وتوثيق و١٥٨ مركزا تكنولوجيا، وتقدم لجوائز التميز الفردى ٣٩ رئيس قطاع و٩٩ رئيس إدارة مركزية و٣٣٣ مديرا عاما و٢٧٤ مدير إدارة، كما تم تلقى ١٥٧ بحثا وفكرة من وزارات مختلفة و٧٢ بحثا وفكرة من المحافظات وهى جميعها أفكار متميزة تصلح للتطبيق. وحول الإنجازات التفصيلية لأنشطة التدريب والتأهيل بالجائزة، أوضح تقرير للوزارة، أنه تم تدريب ٣٦٩٩ متدربا وفقًا لمعايير التميز الحكومى لجائزتى المؤسسة الحكومية المتميزة وجائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية، كما تم تنفيذ ورش عمل إضافية مكثفة لـ١١٢٨ متدربا للتدريب على معايير التميز الحكومى لجائزتى المؤسسة الحكومية المتميزة وجائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية، بالإضافة إلى العمل على الرد على كل الاستفسارات الخاصة بكيفية تقديم ملف الترشح، وتم عقد اجتماعات وندوات خاصة لمجموعات عمل بشكل مكثف سواء على مستوى القاهرة أو المحافظات الأخرى، ووصل إجمالى عدد المتدربين إلى نحو ٥ آلاف متدرب بإجمالى عدد ساعات ورش العمل والتدريب ٣٠ ألف ساعة.
وفيما يخص الإطار الزمنى للجائزة فبدأت بمرحلة التوعية في أكتوبر ٢٠١٨، ثم فتح باب الترشح للجائزة أول نوفمبر ٢٠١٨، تلا ذلك مرحلة التدريب والتأهيل ثم مرحلة التقييم للمرشحين والتى استمرت حتى نهاية أغسطس ٢٠١٩.
