أعلنت وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، إلحاقا لقواعد تخفيض عدد العاملين في إطار الإجراءات اللازم اتخاذها لمنع انتشار فيروس كورونا، وطبقا لما استجد على الدولة، تم تمديد العمل بالقرارات السابق نشرها، بالفئات التي تم منحها إجازات استثنائية من العمل والفئات الأخرى المخاطبة بالعمل، بالتناوب فيما بينها وبالتوصيات المتعلقة بتقليل العمالة للقدر المطلوب لتسيير الأعمال حتى ال 7/5/2020، أو صدور تعليمات أخرى.
وأوضحت الوزارة في بيان اليوم، على ان تكون مواعيد العمل خلال شهر رمضان المبارك بدءا من الساعة التاسعة صباحا حتى الثانية ظهرا. مع التأكيد على عدم الإخلال بالمواعيد الأخرى الخاصة بنظام الورادي، المعمول به وانتظام العمل في مجالي الكشف والتحصيل، وأيضا بالنسبة لشاغلي الوظائف القيادية في ضوء المستجدات المتعلقة بحظر التجوال وعدم تأثر أعمال الصيانة ومواجهة الأعطال الطارئة.
وجدير بالذكر أن وزارة الكهرباء قد أعلنت منذ بدايه اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لمواجهة الظروف الصعبة التي تمر بها البلاد وحفاظا على صحة العاملين بالقطاع واسرهم ومنعا لانتشار مرض "الكورونا" فانه تقرر اتخاذ الإجراءات التالية كاجراء وقائي وهي كالتالي:
- يتم الكشف على جميع العاملين أو المترددين عند الدخول لمبانى الشركة لعدم دخول أي شخص درجة حرارته تتعدى 38.5o.
- أي عامل مصاب بارتفاع في درجة الحرارة أو السعال يتم الكشف عليه من خلال الإدارة الطبية لتحديد موقفه.
- التشديد على إجراءات النظافة والتعقيم بكافة المباني التابعة وخصوصًا المكاتب والصالات وغرف الاجتماعات والمداخل والمصاعد الكهربائية ودورات المياه.
- التعاقد مع شركة تعقيم متخصصة معتمدة لتعقيم المباني التابعة مرة كل خمسة عشر يومًا.
- وقف جميع الدورات التدريبية بصفة مؤقتة لحين صدور تعليمات أخرى.
- في حالة عودة العاملين من الخارج يتم الكشف عليهم من خلال الإدارة الطبية وإعداد كارت متابعة لحالته لمدة 14 يومًا من تاريخ العودة ولا يتم استلامه للعمل إلا بعد توقيع مدير عام الإدارة الطبية.
- التنبيه على كافة السائقين بتعقيم الأتوبيسات يوميًا.
- التنبيه على كافة عاملين المصاعد بضرورة ارتداء القفازات والكمامات الطبية مع ضرورة تعقيم المصعد بصفة مستمرة.
- إلغاء التوقيع بالبصمة والتعامل بالكارت وفى حالة عدم وجود كارت يتم التوقيع بالدفاتر.
- بالنسبة لمراكز الخدمة والتعامل مع الجمهور يتم الآتى:
· تعقيم شامل بشكل دورى لمراكز صالات خدمة الجمهور.
· يتم توزيع كمامات وقفازات على موظفي الصف الأمامى حفاظًا على سلامتهم.
· إعداد لوحات توعية للجمهور بصالات الخدمة عن طريق الوقاية من الفيروس.
- بالنسبة للأجانب الموجودين بالمواقع لعمل عمرات أو صيانات أو أي أعمال أخرى يطبق عليهم نظام متابعة الحرارة وكارت متابعة يومى، أما بالنسبة للأجانب القادمين من الخارج بعد تاريخ هذا الإجراء يتم التنبيه عليهم بضرورة إحضار تحليل PCR.
*اما التعليمات الخاصة بتخفيض العمالة لمنع انتشار فيروس كورونا*
1– فيما عدا شاغلى الوظائف القيادية يمنح الموظف المصاب بأى من الأمراض المزمنة مثل ( السكر، الضغط، أمراض الكلى، أمراض الكبد، أمراض القلب، الأورام) وفقًا لما هو ثابت بملفه الوظيفى إجازة استثنائية لمدة أسبوعين.
2– تمنح الموظفة الحامل أو التى تراعى طفلًا أو أكثر يقل عمره عن أثنى عشر سنة ميلادية إجازة استثنائية لمدة أسبوعين.
3– وعلى مستوى باقى العاملين عدًا شاغلى الوظائف القيادية تقرر ما يلى:
· فيما يخص الشركة القابضة لكهرباء مصر وشركات الإنتاج والشركة المصرية لنقل الكهرباء فيما عدا العاملين بنظام الورادى يتم تقسيم العمل على باقى العاملين بالتناوب أسبوعيًا وبما لا يخل بنظام التشغيل وبرامج الصيانة المخططة والعاجلة أو الطارئة وبما لا يؤثر على حسن سير العمل وانتظامه.
· فيما يخص شركات التوزيع فيما عدا العاملين بنظام الورادى والمحصلين والكشافين يتم تقسيم العمل بالتناوب أسبوعيًا بين باقى العاملين بما لا يخل بنظام العمل وكذلك عدم الإخلال بنظام التشغيل وبرامج الصيانة المخططة والعاجلة أو الطارئة وبما لا يؤثر على حسن سير العمل وانتظامه.
