أعلن المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية، إطلاق برنامج تنمية وتطوير القدرات البشرية بقطاع الثروة المعدنية، فى إطار المشروع الجارى تنفيذه حاليًا على مرحلتين لتحديث هذا القطاع الحيوي، بالتعاون بين هيئة الثروة المعدنية، وشركة إنبي، واستشارى عالمى متخصص.
وأشار إلى انتهاء المرحلة الأولى من مشروع تطوير التعدين والمتعلقة بإجراء دراسات تشخيصية للوضع الحالى للقطاع ووضع رؤية استراتيجية قابلة للتنفيذ، والبدء فى المرحلة الثانية للمشروع لتنفيذ الرؤية الاستراتيجية من خلال 7 برامج رئيسية للانطلاق بقطاع التعدين، تشمل - بالاضافة الى تنمية وتطوير الكوادر - برامجا لتطوير الاداء وزيادة الجاذبية الاستثمارية للنشاط التعدينى فى مقدمتها تعديل القانون الحالي، الذى سيُعرض قريبًا على مجلس النواب وتطوير نظام التراخيص ودراسة النظام المالى والحوكمة والتسويق للفرص والمشروعات.
جاء ذلك خلال اللقاء الموسع الذى عقده المهندس طارق الملا، مع العاملين بهيئة الثروة المعدنية، وحضره أسامة فاروق رئيس الهيئة، وفكرى يوسف وكيل وزارة البترول لشئون التعدين، والمهندس علاء خشب العضو المنتدب لشركة انبى.
وأشار الوزير، إلى إطلاق البدء في برنامج تنمية وتطوير القدرات البشرية بقطاع الثروة المعدنية كواحد من أهم المكتسبات السريعة لمشروع تطوير القطاع الذى يعد الارتقاء بالكوادر التعدينية وتعظيم الاستفادة منها واحدًا من أهم أهدافه الأساسية.
وكشف عن البدء فعليًا في تنفيذ برنامج تدريبى متكامل للعاملين على مراحل متتالية لإكسابهم كافة المهارات والخبرات اللازمة في مجال أعمالهم لتلبية احتياجات العمل التعدينى ومواكبة التطورات الحديثة في أنشطته المختلفة.
وأشار الى الطموحات والتوقعات الكبيرة لشعب مصر من المردود من نشاط الثروة المعدنية الامر الذي يعد حافزا للانطلاق السريع بالأنشطة التعدينية لتحقيق تلك التوقعات، وأكد انه سيتم عمل الية للتواصل الداخلى مع العاملين بقطاع الثروة المعدنية على غرار شركات قطاع البترول.
ومن جانبه أوضح أسامة فاروق رئيس هيئة الثروة المعدنية، أن البرنامج التدريبى المتكامل للعاملين تشرف على تنفيذه الهيئة بالتعاون مع شركة انبى مستهدفًا 3 مستويات إدارية من كوادر التعدين وهم الإدارة العليا والمتوسطة وحديثى الخبرة.
يشمل البرنامج مجموعة من البرامج المتنوعة وهى المهارات الأساسية لإدارة الأعمال، ومهارات اللغات والحاسب الآلى، وبرامج خاصة بإدارة المشروعات، والتعاقدات والاتفاقيات، ودراسات الجدوى، وتطوير ودعم المهارات الفنية.
وأشار إلى انتهاء المرحلة الأولى من مشروع تطوير التعدين والمتعلقة بإجراء دراسات تشخيصية للوضع الحالى للقطاع ووضع رؤية استراتيجية قابلة للتنفيذ، والبدء فى المرحلة الثانية للمشروع لتنفيذ الرؤية الاستراتيجية من خلال 7 برامج رئيسية للانطلاق بقطاع التعدين، تشمل - بالاضافة الى تنمية وتطوير الكوادر - برامجا لتطوير الاداء وزيادة الجاذبية الاستثمارية للنشاط التعدينى فى مقدمتها تعديل القانون الحالي، الذى سيُعرض قريبًا على مجلس النواب وتطوير نظام التراخيص ودراسة النظام المالى والحوكمة والتسويق للفرص والمشروعات.
جاء ذلك خلال اللقاء الموسع الذى عقده المهندس طارق الملا، مع العاملين بهيئة الثروة المعدنية، وحضره أسامة فاروق رئيس الهيئة، وفكرى يوسف وكيل وزارة البترول لشئون التعدين، والمهندس علاء خشب العضو المنتدب لشركة انبى.
وأشار الوزير، إلى إطلاق البدء في برنامج تنمية وتطوير القدرات البشرية بقطاع الثروة المعدنية كواحد من أهم المكتسبات السريعة لمشروع تطوير القطاع الذى يعد الارتقاء بالكوادر التعدينية وتعظيم الاستفادة منها واحدًا من أهم أهدافه الأساسية.
وكشف عن البدء فعليًا في تنفيذ برنامج تدريبى متكامل للعاملين على مراحل متتالية لإكسابهم كافة المهارات والخبرات اللازمة في مجال أعمالهم لتلبية احتياجات العمل التعدينى ومواكبة التطورات الحديثة في أنشطته المختلفة.
وأشار الى الطموحات والتوقعات الكبيرة لشعب مصر من المردود من نشاط الثروة المعدنية الامر الذي يعد حافزا للانطلاق السريع بالأنشطة التعدينية لتحقيق تلك التوقعات، وأكد انه سيتم عمل الية للتواصل الداخلى مع العاملين بقطاع الثروة المعدنية على غرار شركات قطاع البترول.
ومن جانبه أوضح أسامة فاروق رئيس هيئة الثروة المعدنية، أن البرنامج التدريبى المتكامل للعاملين تشرف على تنفيذه الهيئة بالتعاون مع شركة انبى مستهدفًا 3 مستويات إدارية من كوادر التعدين وهم الإدارة العليا والمتوسطة وحديثى الخبرة.
يشمل البرنامج مجموعة من البرامج المتنوعة وهى المهارات الأساسية لإدارة الأعمال، ومهارات اللغات والحاسب الآلى، وبرامج خاصة بإدارة المشروعات، والتعاقدات والاتفاقيات، ودراسات الجدوى، وتطوير ودعم المهارات الفنية.
