رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي
رئيس مجلسي الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي

محافظات

ننشر أسماء الفائزين في مسابقة مصر للتميز الحكومي في دورتها الثانية لعام 2020

محافظ الشرقية
محافظ الشرقية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق google news

هنأ الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية محمد عبد المنعم محمد النجار مدير مركز تكنولوجي القنايات لحصوله علي المركز الثاني  في جائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية فئة المراكز التكنولوجية لخدمة المواطنين علي مستوي ١٥٨ وحدة تكنولوجية بالمحافظات بمسابقة مصر للتميز الحكومي في دورتها الثانية لعام ٢٠٢٠ والتي أقامتها وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري بالتعاون مع حكومة دولة الإمارات تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية لتحقيق استراتيجية التنمية المستدامة "رؤية مصر ٢٠٣٠ م ".

وكانت اللحظه الحاسمه تلك التي أعلنت فيها النتيجه النهائية للفائزين  بجائزة مصر  للتميز الحكومي  وحصول محافظة الشرقية على ٧ مراكز في  مسابقة ( (Top 10 كأفضل قيادات تنفيذية ومديري إدارات وموظفين.

حيث حصل المهندس محمد الصافي السكرتير العام المساعد للمحافظة على شهادة مصر للتميز الحكومي كأحد أفضل ١٠ رؤساء إدارة مركزية على مستوي الجمهورية.

 وحصل إسماعيل محمد محمد السيد مدير السكرتارية الخاصة لمكتب المحافظ على شهادة التميز  ضمن أفضل منسقين للجائزة على مستوى الجمهورية .

كما حصل كلاً من وليد عبد الحميد السيد مدير إدارة

ورشا حسن رأفت مدير إدارة

ونيفين رأفت عبد الفتاح  مدير إدارة على شهادة مصر للتميز الحكومي ضمن أفضل ١٠ مديري إدارات على مستوى الجمهورية .

وحصلت دينا أحمد محمد على شهادة مصر للتميز الحكومي كأحد أفضل ١٠  موظفين على مستوى الجمهورية.

وفي جائزة الإبتكار حصلت المنصة الإلكترونية لشركة مياه الشرب والصرف الصحى على شهادة مصر للتميز الحكومي ضمن أفضل ١٠ جوائز إبتكار على مستوى الجمهورية، وقد تقدمت بها المهندسة ماسي يحيي الشربيني وذلك ضمن جوائز التميز المؤسسي. 

أعرب محافظ الشرقية عن سعادته لفوز المحافظة بجوائز التميز الحكومي ، مقدماً الشكر لكل من شارك وساهم للفوز من العاملين بالجهاز الإداري ، متمنياً دوام التوفيق والرقي للعاملين بالمحافظة وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.

أوضح المحافظ أن جائزة مصر للتميز الحكومي تهدف إلى تعزيز روح الإبتكار والإبداع وتقديم نماذج ناجحه يحتذى بها في المجتمع المصري ، وتشجيع المنافسة بين مختلف المؤسسات والهيئات الحكومية نشر ثقافة الجودة والتميز على مستوى الجهاز الإداري للدولة وتطوير الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين وتحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الخدمات الحكومية ،  بالإضافة إلى تكوين جهاز إداري كفء وفعال يطبق مفاهيم الحوكمة، ويساهم بدوره في تحقيق التنمية المستدامة بما يتوافق مع "رؤية مصر  ٢٠٣٠ " للعبور بمصر إلى مصاف الدول المتقدمة.