استعرض الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تقريرا بشأن بعض جهود الجهاز خلال شهر أكتوبر الماضي، والذي تضمن انتهاء الجهاز من تدريب 4 آلاف و81 موظفا من المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية على حزمة برامج أساسيات، بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد.
كما انتهى الجهاز من دراسة إعادة التعيين بالمؤهل الأعلي والمعروف بـ "التسوية" لـ 1458 موظفا من مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، طبقًا للضوابط والمعايير المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، ودراسة تثبيت (8049) موظفًا، إلى جانب دراسة نقل (240) موظفًا مِنْ وإلى مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، كما انتهى أيضا من دراسة تعديل الشكل التعاقدي لـ (3252) موظفا، ودراسة منح حافز التميز العلمي لـ (135) موظفًا ببعض الجهات الإدارية مِمّن حصلوا على دبلومٍ عالٍ أو ماجستير أو دكتوراة في مجال التخصص.
وفي سياق آخر، كشف التقرير عن انتهاء الجهاز من دراسة تنفيذ قرارات تكليف لـ (581) مُوّظفًا من كوادر المهن الطبية ببعض الجهات الإدارية، كما انتهى أيضًا من دراسة تمويل درجات لـ (234) وظيفة ببعض الجهات الإدارية.
علاوةً على ذلك، أتمّ الجهاز دراسة تنفيذ (2386) حُكمًا قضائيًا متنوعًا، وانتهى دراسة تصويب الوضع الوظيفي لـ (13) موظفًا من العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وبشأن تقييم المتقدمين لشغل وظائف، فقد انتهى الجهاز من تقييم (9710) مُتقدمًا لشغل وظائف أو الندب على وظائف بمختلف الجهات بالجهاز الإداري للدولة ومن بينها وزارتي النقل والتعليم العالي والبحث العلمي والاتحاد المصري لكرة القدم بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.
