ممتاز دسوقي: توفير ملف إلكتروني لكل موظف خطوة في طريق الإصلاح الإداري

أشاد ممتاز دسوقي، عضو اللجنة التشريعية بمجلس النواب، بجهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة للانتهاء من توفير ملف إلكتروني لكل موظف بالدولة متضمنًا كافة البيانات الخاصة به وسجله الوظيفي، مشيرا إلى أهمية تلك الخطوة للارتقاء بمنظومة العاملين بالدولة لتحقيق إستراتيجية 2030، لتحقيق التنمية المستدامة، ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، إلى جانب رفع مستوى الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين، والقضاء على مظاهر التعقيد الإداري، والأهم هو زيادة مساحة الشفافية في العمل الحكومي والمصارحة أيضا. 

وأكد دسوقي أن هذه الخطوة ستيسر الوصول إلى قاعدة بيانات دقيقة للعاملين بالدولة ووضع خريطة للطاقات البشرية وفقا لعدة عوامل منها السن والمؤهلات والتخصصات والنوع، تسهم في رسم سياسات منضبطة حول الاستخدام الأكفأ للطاقات البشرية والوقوف على مواطن العجز والزيادة في عدد العاملين بالوحدات، الأمر الذي سيهيئ مجالًا أفضل لتطبيق منظومة إدارة الموارد البشرية المميكنة، إلى جانب ربط قاعدة بيانات العاملين بقواعد البيانات الأخرى المتاحة بالمحول الرقمي لترشيد السياسات الخاصة بالإصلاح الإداري، كقواعد بيانات المواليد والوفيات والدفع الإلكتروني والتأمينات الاجتماعية.

كما أشاد بتنفيذ الجهاز مركز الاختبارات والتقييم الإلكتروني، والذي يقوم بإعداد اختبارات إلكترونية متنوعة حسب تخصص الوظائف محل المسابقة، ليخدم توجه الدولة لإرساء مبدأ الكفاءة في تولي الوظائف بمختلف درجاتها، حيث تجري الاختبارات بشكل إلكتروني كامل في جميع مراحلها دون أي تدخل بشري، وبمجرد انتهاء الاختبارات ترسل النتائج إلى الجهة المختصة بالتعيين، وطالب النائب بسرعة الانتهاء من تطبيق هذا الحصر بالمحافظات المختلفة، ووضع آليات لاختيار الباحثين المشاركين وتوفير الإمكانيات والمتطلبات اللازمة لذلك.