رئيس قطاع التسويق في سامسونج مصر لـ"البوابة نيوز": “ابتكار” برنامج يؤهل الشباب للعمل بقطاع تكنولوجيا المعلومات

أكد أحمد علي جعفر، رئيس قطاع التسويق في سامسونج مصر أن برنامج ابتكار يعمل على توفير تدريب مكثف على مدار 6 إلى 12 أسبوعا بما يعادل أكثر من 240 ساعة لإعداد جيل متخصص فى مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات خاصة فى المواضيع المتعلقة بالبرمجة والترميز ووالذكاء الاصطناعي.

وأضاف في تصريحات لـ"البوابة نيوز": كما اتجهنا أيضًا لأول مرة هذا العام إلي التركيز على المهارات الشخصية للمتدربين لتشمل المادة التعليمية المقدمة فى البرنامج المهارات الشخصية المطلوبة فى سوق العمل أيضًا مثل مهارات التواصل وادارة الوقت، وكيفية إنشاء سيرة ذاتية بطريقة احترافية، وكيفية التكيف مع متغيرات سوق العمل.

أشار الي ان أهداف برنامج ابتكار تتمحور في  6 محاور رئيسية وهما دعم الكوادر الشابة عن طريق تقديم برامج تدريبية فى مجالات التكنولوجيا المختلفة تأهلهم لسوق العمل، و دعم سوق العمل عن طريق تطوير مهارات الشباب والعمل على نمو مهاراتهم، ودعم الابتكار والإبداع والعمل الجماعي، و تزويد السوق بالتكنولوجيا اللتي تعد من أهم ركائز البنية التحتية، وتخريج متدربين ذات خبرة عملية، ودعم التعليم الذاتي.

وقال: لا يقتصر البرنامج على الطلاب فقط بل من الممكن أن يضم حديثي التخرج المهتمين بمجال التكنولوجيا أيضًا، مشيرا إلي أن ما يميز المرحلة التالية من البرنامج أن جميع مدربي تلك المرحلة خريجو الدفعات السابقة من برنامج ابتكار من سامسونج مما يدل علي فعالية البرنامج وتعزيزه لمقومات الاكتفاء الذاتي لدي المتدربين.

وعن أبرز الجهات التي يتم تطبيق البرنامج بالتعاون معها أشار جعفر الي أن شركة سامسونج تعاونت مع الحكومة المصرية، ممثلة في وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات  ووزارة التربية والتعليم لتزويد السوق المصرية بحلول وبرامج تكنولوجيا متطورة، تناسب احتياجات الطلاب المختلفة، وترضي تطلعات الشباب بشكل كبير وتقديم خدمات رقمية ذكية وحلول تكنولوجية متنوعة للمجتمع والحصول على المعرفة الكافية لإدارة شبكات الاتصالات.
كما تعاونت مع شركة WE لتصميم وتنفيذ برنامج تعليمي جديد لتطبيقه في مدارس WE للتكنولوجيا التطبيقية للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالاضافة الي الشراكة مع مؤسسة صناع الحياة
أضاف: نستهدف الوصول إلي أكثر من 1000 متدرب فى مختلف محافظات مصر للتدريب على البرمجة والترميز والذكاء الاصطناعي، كما أننا نراعي ألا تكون كثافة المتدربين زائدة في كل مرحلة للتأكد من حصول كل متدرب على الوقت الكافي لكي يتمكن من التفاعل مع المدربين والحصول علي المادة التعليمية بأفضل طريقة.