برامج تدريبية لتنمية العاملين بمياه المنوفية
أكد المهندس محمد نجيب صالح، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية، حرص الشركة علي تنمية وتطوير الموارد البشرية، وتعديل سلوكيات العاملين للوصول إلى أداء مؤسسى متميز، وزيادة رضا العاملين وانتمائهم للشركة مما ينعكس على زيادة الانتاجية ورفع كفاءة الأداء .
واشار إلي قيام الادارة العامة للتدريب بتنفيذ البرنامج التدريبي "تنمية المهارات وتطوير الذات للعمالة الحرفية" للمجموعة الثانية يتضمن معلومات أساسية حول الرؤية والرسالة والهيكل التنظيمي ،الحقوق والبدلات والمزايا المادية والعينية التى تمنحها الشركة طبقا للائحة الشركة والقواعد المنظمة لها ،الواجبات والمحظورات على العاملين طبقاً للائحة الشركة ،المخالفات التأديبية والجزاءات المقررة لها ،كيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الطباع الصعبة ،مفهوم إدارة الغضب ،مهارات العمل تحت ضغط ،أضرار المخدرات الصحية والنفسية .
وأضاف، تم تنفيذ دورات تدريبية عن الاسعافات الاوليه وإنعاش القلب الرئوى ، دورة المسار الوظيفى عن انواع العدادات لقارئ ومحصل ، دورة المسار الوظيفى عن خصائص مياه الصرف الصحى الخام لمهندس تشغيل ، دورة المسار الوظيفي عن التشغيل القياسى للمحطات بالإضافة إلي دورة المسار الوظيفى عن التحاليل البيولوجية لمياه الشرب .