السبت 20 أبريل 2024
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي
رئيس مجلسي الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي

البوابة التعليمية

"مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة".. ندوة بجامعة حلوان

جامعة حلوان
جامعة حلوان
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق google news

نظمت الإدارة العامة للتنظيم والإدارة بجامعة حلوان دورة تدريبية أون لاين عبر برنامج “زووم”، بعنوان “مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة”، وذلك حرصا على تدريب السادة العاملين بما يسهم في تأهيلهم بما يتواكب مع اتجاهات الدولة من خلال سلسلة من الدورات التدريبية فى المجالات التي تساهم في زيادة الإنتاجية في العمل، وإنجاز الأعمال بأفضل  الطرق الممكنة، والمساهمة فى التقدم إلى الإمام.
حاضر فى الدورة التدريبية د. ريهام عصام الدين إبراهيم خطاب، مدرب معتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. 
وتضمنت الدورة التدريبية رؤية المدونة وتتمثل فى تنميط الجهاز الإداري للدولة من حيث المعايير والقيم التي تضمن السلوك الأخلاقي للموظف العام، وبما يحقق رؤية مصر 2030 في تحسين إدارة موارد الدولة والاستجابة لتطلعات المواطن، وتهدف المدونة إلي تحديد إطار قيمي مشترك ومتفق عليه من قبل كافة العاملين في الجهاز الإداري للدولة، توحيد معايير المحاسبة والمساءلة، تحقيق التوازن بين حقوق وواجبات طرفي العلاقة جهة العمل والموظف العام،  والوصول إلى جهاز إداري كفء، وفعال يحسن من إدارة موارد الدولة.

كما ناقشت الندوة الإطار القيمي للمدونة ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتعتمد مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة على مجموعة قيم أساسية هي: احترام القانون: وذلك بالامتثال للقواعد القانونية المنظمة للعمل وفقا للقوانين والأنظمة واللوائح و التعليمات الصادرة بموجبها، وتطبيق أحكام القضاء دون تأخير أو ابطاء الحيادية، بجانب النزاهة وهي التجرد وبراءة السلوك البشري من أية أعراض أو مقاصد خاصة عند خدمة المواطنين حفاظا مكانة جهة العمل وإعمالا على تعزيز المصلحة العامة للمجتمع، بالٱضافة إلي الفعالية وهي التزام الموظف العام بأداء واجباته بكل جد واجتهاد دون تسويف أو تعقيد، والكفاءة وهى الالتزام بعدم تبديد المال العام، أو إساءة استعماله، والحرص على الترشيد في استخدام كافة أشكال موارد جهة العمل من أدوات أو أجهزة أو مرافق عامة ، بطريقة تؤدي إلى الحفاظ على الممتلكات والإيرادات العامة دون التأثير على جودة تقديم الخدمة، وأيضا الجودة، والشفافية الإدارية، والالتزام بمتطلبات العمل، والاحترافية والمهنية وتتمثل فى أداء العمل بجد وإخلاص على نحو يعلى من قيمة الرقابة الذاتية على الأداء عما دونها من أنواع الرقابة الخارجية.

وتطرقت الندوة إلى توضيح مؤشرات الأداء الرئيسة، والإطار الموضوعي للمدونة.

وفى السياق ذاته أشرف على الدورة التدريبية  محمد ناصر، أمين عام الجامعة، وعبد القادر يونس، مدير عام الإدارة العامة للتنظيم والإدارة، ورانيا عبد الوهاب، مدير إدارة التدريب.

وقام بتنسيق فعاليات الدورة التدريبية مى ممدوح، ومدحت محمد جابر، مسئولين التدريب عن بعد “أون لاين” بالإدارة العامة للتنظيم والإدارة.