عقدت وزارة البترول والثروة المعدنية، اجتماعًا مع فريق عمل برنامج تنمية الموارد البشرية، بمشروع تطوير وتحديث قطاع البترول.
ناقش الاجتماع مدى التقدم في تنفيذ البرامج المتخصصة لإعداد وتأهيل القيادات الشابة والمتوسطة وعملية تكوين نظام مؤسسي لتأهيل واختيار وتقييم القيادات في قطاع البترول يقوم على الأساليب العلمية والعملية الحديثة.
وأعلنت الوزارة، في بيان لها، أن برامج تنمية الموارد البشرية بمشروع التطوير والتحديث تمثل استثمارا ناجحا في مستقبل قطاع البترول وأنها تمضى بنجاح في تنفيذ أهدافها من خلال تنفيذ عدة مبادرات غير مسبوقة لتأهيل قيادات شابة جديدة في كافة مجالات العمل المختلفة داخل المنظومة البترولية ليكونوا نواة لتطوير الأداء والوصول الى اقصى درجات الفعالية والكفاءة في انجاز المهام والاعمال في قطاع البترول ووضعه على مصاف القطاعات العالمية.
ونوه إلى أن تلك البرامج تم ربطها بإحتياجات العمل الفعلية والتكنولوجيا الحديثة والتركيز على مهارات القيادة بعيدًا عن الأساليب النمطية في التدريب والتأهيل، وأن مثل هذه البرامج تعد وسيلة فعالة لزيادة الانتماء والولاء من الكوادر الشابة للقطاع والإلتزام تجاه أعمالهم وتحفيزهم على تقديم اعلى مستويات الأداء وبث الأمل في نفوسهم مشيرة الى ان هذه الكوادر يتم اختيارها من ضمن المتقدمين بشكل علمى محايد وبشفافية كاملة بعد اجتياز مستويات متعددة من الاختبارات المؤهلة للبرامج المتطورة.
وتابعت: "تم التركيز على الاستعانة بإمكانيات شركات البترول العالمية الكبرى العاملة في مصر فى المساهمة في هذه البرامج المتطورة من خلال تقديم برامج تدريبية ذات جودة عالية وبمعايير عالمية وإتاحة الفرصة لهذه الكوادر للتفاعل مع التكنولوجيات وأساليب العمل المتطورة بمواقع هذه الشركات والمنشآت التابعة لها داخل وخارج مصر،مؤكدة على أهمية تطوير آليات اختيار وتقييم القيادات وفقا للأسلوب العلمى".
وشهد الاجتماع استعراض مدى التقدم في تنفيذ برنامج المسار السريع لإعداد وتأهيل القيادات الشابة والمتوسطة حيث تم الحاق 114 شابا وشابة يمثلون المجموعة الأولى ببرنامج متطور من عدة مراحل بالتعاون مع شركة شلمبرجير العالمية اعتبارا من الشهر الماضى، كما يجرى الاعداد للبدء قريبا في الحاق مجموعات أخرى ببرامج مع عدد من الشركات العالمية العاملة في مصر، وجارى حاليا الإعداد للبدء في المرحلة الثانية من برنامج بناء القدرات للعاملين بمجال السلامة والصحة المهنية بعد ختام أولى مراحله بنجاح.
وقالت الوزارة إن الفترة الأخيرة شهدت الانتهاء من مشروع لتقييم القيادات بأسلوب علمى بالتعاون مع استشارى عالمى متخصص والذى يمثل المرحلة الأولى من وضع نظام مؤسسى وآليات متطورة لإختيار وتقييم القيادات وفقا للأساليب العلمية والعملية الحديثة.
ناقش الاجتماع مدى التقدم في تنفيذ البرامج المتخصصة لإعداد وتأهيل القيادات الشابة والمتوسطة وعملية تكوين نظام مؤسسي لتأهيل واختيار وتقييم القيادات في قطاع البترول يقوم على الأساليب العلمية والعملية الحديثة.
وأعلنت الوزارة، في بيان لها، أن برامج تنمية الموارد البشرية بمشروع التطوير والتحديث تمثل استثمارا ناجحا في مستقبل قطاع البترول وأنها تمضى بنجاح في تنفيذ أهدافها من خلال تنفيذ عدة مبادرات غير مسبوقة لتأهيل قيادات شابة جديدة في كافة مجالات العمل المختلفة داخل المنظومة البترولية ليكونوا نواة لتطوير الأداء والوصول الى اقصى درجات الفعالية والكفاءة في انجاز المهام والاعمال في قطاع البترول ووضعه على مصاف القطاعات العالمية.
ونوه إلى أن تلك البرامج تم ربطها بإحتياجات العمل الفعلية والتكنولوجيا الحديثة والتركيز على مهارات القيادة بعيدًا عن الأساليب النمطية في التدريب والتأهيل، وأن مثل هذه البرامج تعد وسيلة فعالة لزيادة الانتماء والولاء من الكوادر الشابة للقطاع والإلتزام تجاه أعمالهم وتحفيزهم على تقديم اعلى مستويات الأداء وبث الأمل في نفوسهم مشيرة الى ان هذه الكوادر يتم اختيارها من ضمن المتقدمين بشكل علمى محايد وبشفافية كاملة بعد اجتياز مستويات متعددة من الاختبارات المؤهلة للبرامج المتطورة.
وتابعت: "تم التركيز على الاستعانة بإمكانيات شركات البترول العالمية الكبرى العاملة في مصر فى المساهمة في هذه البرامج المتطورة من خلال تقديم برامج تدريبية ذات جودة عالية وبمعايير عالمية وإتاحة الفرصة لهذه الكوادر للتفاعل مع التكنولوجيات وأساليب العمل المتطورة بمواقع هذه الشركات والمنشآت التابعة لها داخل وخارج مصر،مؤكدة على أهمية تطوير آليات اختيار وتقييم القيادات وفقا للأسلوب العلمى".
وشهد الاجتماع استعراض مدى التقدم في تنفيذ برنامج المسار السريع لإعداد وتأهيل القيادات الشابة والمتوسطة حيث تم الحاق 114 شابا وشابة يمثلون المجموعة الأولى ببرنامج متطور من عدة مراحل بالتعاون مع شركة شلمبرجير العالمية اعتبارا من الشهر الماضى، كما يجرى الاعداد للبدء قريبا في الحاق مجموعات أخرى ببرامج مع عدد من الشركات العالمية العاملة في مصر، وجارى حاليا الإعداد للبدء في المرحلة الثانية من برنامج بناء القدرات للعاملين بمجال السلامة والصحة المهنية بعد ختام أولى مراحله بنجاح.
وقالت الوزارة إن الفترة الأخيرة شهدت الانتهاء من مشروع لتقييم القيادات بأسلوب علمى بالتعاون مع استشارى عالمى متخصص والذى يمثل المرحلة الأولى من وضع نظام مؤسسى وآليات متطورة لإختيار وتقييم القيادات وفقا للأساليب العلمية والعملية الحديثة.
