عقد المعهد القومى للإدارة، ورشة عمل تدريبية لممثلي جامعتي الوادى الجديد وأسوان، المتقدمين لجائزة المؤسسة الحكومية المتميزة، والتى تأتي ضمن جوائز مصر للتميز الحكومي، وذلك بهدف التدريب علي محاور ومعايير منظومة التميز الحكومى.
يأتي ذلك في إطار سلسلة البرامج التدريبية التى يقدمها المعهد، بالتعاون مع وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، بهدف نشر الوعي الكامل حول الجائزة لدى كافة المؤسسات والأفراد، وذلك بصفة المعهد هو الجهة المنوط بها تنفيذ وإدارة مسابقات "جائزة مصر للتميز الحكومي".
من جانبها أكدت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذى للمعهد، أهمية التدريب الذي يأتي في ضوء الشراكة الاستراتيجية وبروتوكول التعاون بين دولتي مصر والإمارات، مشيرة إلى أهمية عملية تبادل الخبرات والعمل على تصميم نظام متابعة وقياس مؤشرات الأداء في منظومة العمل الحكومى المصرية، مع القيام بتهيئة معايير تلك الجائزة على الوضع المصري بما يتناسب وعدد المؤسسات الحكومية والعاملين بها.
وأوضحت أن الجائزة تهدف إلى تحفيز روح التنافس والتميز على مستوى الموظفين من جهة، وعلى مستوى المؤسسات الحكومية من جهة أخرى، مما يرسخ قيم الانتماء والتميز ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز، ما ينعكس علي الارتقاء بالخدمة المقدمة للمواطن.
وقالت: إن قوة منظومة التميز الحكومى تكمن في إعداد الجهات الحكومية لتصبح قادرة على العمل بتنافسية للوصول إلى الريادة بعد أن تنجح في ضمان مكانة عالية في الأنشطة الرئيسية التى تضطلع بها.
وأشارت إلى تدريب 59 من جامعة الوادى الجديد و29 من جامعة أسوان، وذلك بمقر الأولى في محافظة قنا، مؤكدة أن منظومة التميز الحكومى تركز على فلسفة التحسين والتطوير الأمثل لرفع مستويات الأداء المتميز والريادة في تقديم خدمات عالية الجودة.
وأضافت أن الميزة الرئيسية لمنظومة التميز الحكومى هى حرصها علي المتعاملين والمواطنين والمستفيدين الرئيسيين من أنشطة وعمل المؤسسة والتعرف على احتياجاتهم ومتطلباتهم وتطوير القدرات وتوظيفها والتى تدعم بدورها خلق القيمة النوعية بشكل مباشر أو غير مباشر.
يُذكر أن جائزة مصر للتميز الحكومي تضم عدة فئات هى جوائز التميز المؤسسي والتى تشمل جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة وتضم الوحدات المحلية (محافظات، مراكز، مدن، أحياء، قرى) والمؤسسات التعليمية وتضم الكليات الحكومية، كذلك جائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية وتضم مكاتب البريد، مكاتب الشهر العقاري والتوثيق، المراكز التكنولوجية لخدمة المواطنين بالأحياء والمدن، مكاتب التأهيل الاجتماعي ومراكز التأهيل الشامل لخدمة ذوى الاحتياجات الخاصة، وجائزة المؤسسة المتميزة في في تقديم الخدمات الذكية وتضم الجهات ذات المواقع الإلكترونية التفاعلية/ التطبيقية، والفئة الأخرى هى جوائز التميز الفردي والتى تضم جائزة القيادات المتميزة (رئيس قطاع، رئيس إدارة مركزية، مدير عام، مدير إدارة) كذلك جائزة الابتكار والابداع لأية فكرة إصلاحية أو بحث تطبيقي.
يأتي ذلك في إطار سلسلة البرامج التدريبية التى يقدمها المعهد، بالتعاون مع وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، بهدف نشر الوعي الكامل حول الجائزة لدى كافة المؤسسات والأفراد، وذلك بصفة المعهد هو الجهة المنوط بها تنفيذ وإدارة مسابقات "جائزة مصر للتميز الحكومي".
من جانبها أكدت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذى للمعهد، أهمية التدريب الذي يأتي في ضوء الشراكة الاستراتيجية وبروتوكول التعاون بين دولتي مصر والإمارات، مشيرة إلى أهمية عملية تبادل الخبرات والعمل على تصميم نظام متابعة وقياس مؤشرات الأداء في منظومة العمل الحكومى المصرية، مع القيام بتهيئة معايير تلك الجائزة على الوضع المصري بما يتناسب وعدد المؤسسات الحكومية والعاملين بها.
وأوضحت أن الجائزة تهدف إلى تحفيز روح التنافس والتميز على مستوى الموظفين من جهة، وعلى مستوى المؤسسات الحكومية من جهة أخرى، مما يرسخ قيم الانتماء والتميز ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز، ما ينعكس علي الارتقاء بالخدمة المقدمة للمواطن.
وقالت: إن قوة منظومة التميز الحكومى تكمن في إعداد الجهات الحكومية لتصبح قادرة على العمل بتنافسية للوصول إلى الريادة بعد أن تنجح في ضمان مكانة عالية في الأنشطة الرئيسية التى تضطلع بها.
وأشارت إلى تدريب 59 من جامعة الوادى الجديد و29 من جامعة أسوان، وذلك بمقر الأولى في محافظة قنا، مؤكدة أن منظومة التميز الحكومى تركز على فلسفة التحسين والتطوير الأمثل لرفع مستويات الأداء المتميز والريادة في تقديم خدمات عالية الجودة.
وأضافت أن الميزة الرئيسية لمنظومة التميز الحكومى هى حرصها علي المتعاملين والمواطنين والمستفيدين الرئيسيين من أنشطة وعمل المؤسسة والتعرف على احتياجاتهم ومتطلباتهم وتطوير القدرات وتوظيفها والتى تدعم بدورها خلق القيمة النوعية بشكل مباشر أو غير مباشر.
يُذكر أن جائزة مصر للتميز الحكومي تضم عدة فئات هى جوائز التميز المؤسسي والتى تشمل جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة وتضم الوحدات المحلية (محافظات، مراكز، مدن، أحياء، قرى) والمؤسسات التعليمية وتضم الكليات الحكومية، كذلك جائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية وتضم مكاتب البريد، مكاتب الشهر العقاري والتوثيق، المراكز التكنولوجية لخدمة المواطنين بالأحياء والمدن، مكاتب التأهيل الاجتماعي ومراكز التأهيل الشامل لخدمة ذوى الاحتياجات الخاصة، وجائزة المؤسسة المتميزة في في تقديم الخدمات الذكية وتضم الجهات ذات المواقع الإلكترونية التفاعلية/ التطبيقية، والفئة الأخرى هى جوائز التميز الفردي والتى تضم جائزة القيادات المتميزة (رئيس قطاع، رئيس إدارة مركزية، مدير عام، مدير إدارة) كذلك جائزة الابتكار والابداع لأية فكرة إصلاحية أو بحث تطبيقي.
