قال الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن المسئوليات التى تقع على عاتق الجهاز تتضمن إعداد الهياكل التنظيمية للواحدات المختلفة داخل الدولة مثل إنشاء أى مؤسسة حكومية أو جامعة أو غيرها من الكيانات الجديدة، والاعتماد والموافقة على وضع واستحداث الهياكل التنظيمية القائمة فهو بيت الخبرة للدولة فيما يختص بذلك، ترتيب الوظائف.
وأضاف الشيخ في تصريح خاص لـ "البوابة نيوز": " يضع الجهاز من خلال إدارات الترتيب بإنشاء الجداول الوظيفية "الرأسية والأفقية" وبطاقات الوصف الوظيفى، وتحديد عدد الموظفين بالإدارات من خلال إدارة تخطيط القوى العاملة، وكذلك التشغيل الحكومى، موضحًا أن الجهاز مسئول وفقًا للمادة 12 من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، عن المسابقات المركزية والوظائف المختلفة فى الجهاز الحكومى، حيث تم انتهاء من تحديث الملف الوظيفى للعاملين بـ28 وزارة وهيئة تابعة لها.
وتابع: "إنشاء قاعدة بيانات لطلبات الإعلان من الجهات المختلفة، بالإضافة إلى إنشاء مركز لتقييم القدرات والمسابقات المركزية استعدادًا لأى مسابقة تجرى أى وقت، بالإضافة إلى أن الجهاز هو المسئول عن الصرف على مخصصات التدريب والخطط الخاصة بالجهات الحكومية المختلفة، وذلك من خلال تفويض دائم من وزير المالية لرئيس الجهاز فى هذا الشأن، فكل الجهات الإدارية تقدم خططها التدريبة للجهاز لاعتمادها للصرف على هذه المشروعات التدريبية، بالاضافة لمسئولية الجهاز عن مراكز التدريب الخاصة التى تعمل مع الحكومة والتى تقدم خططًا للاعتماد والتسجيل لتمويلها، حيث تم اعتماد 57 مركزًا تدريبًا، وتنفيذ 100 زيارة ميدانية لمراكز تدريبية نتج عنها إغلاق 22 مركزًا لعدم مطابقتها للمواصفات والموافقة على استمرار نشاط 78 مركزًا خلال 2018".
وأضاف: "هناك إدارة مختصة داخل التنظيم والإدارة للرد على كل الاستفسارات حول قانون الخدمة المدنية بالإضافة لإدارة مختصة بشكاوى الموظفين والتفتيش على إدارات الموارد البشرية بالجهاز الإدارى للدولة، ونتعاون مع كل الجهات الحكومية والمحافظات لتقديم الدعم الفنى من خلال إدارة "التنظيم والادارة" الموجودها بها بالاضافة إلى المديريات التابعة لنا بالمحافظات، كما يضم الجهاز إدارة لتطوير الخدمات الحكومية، وكذلك إدارة للبحوث والدراسات، ومركز إعداد القادة وهو المسئول عن تدريب جميع المرشحين للمناصب الإدارية مثل مدير عام أو رئيس إدارة مركزية أو رئيس قطاع".
