يشهد المهندس محمد الطبلاوى، العضو المتفرغ للتخطيط والبحوث ومشروعات التوليد وشركات الخدمات بوزارة الكهرباء، والمحاسب عبدالمحسن خلف، العضو المتفرغ للموارد البشرية والتدريب والشئون الإدارية، وعدد من قيادات القطاع، اليوم الخميس، احتفالية تخريج 30 متدربًا بالدفعة 26 من دورة إعداد القادة.
أوضح الطبلاوى أن تلك الدورات تأتى فى إطار حرص قطاع الكهرباء على إعداد كوادر شابة قادرة على إدارة المنظومة الكهربائية بكل جوانبها بكفاءة عالية من خلال تنمية المهارات الفنية والإدارية للعاملين به.
وأكد الاهتمام الذى يُوليه القطاع للتدريب، وقد تجلّت تلك الأهمية فى وجود العديد من مراكز التدريب التابعة للقطاع وعددها 20 مركز تدريب فني على مستوى الجمهورية.
وأضاف أن مركز إعداد القادة التابع للقطاع الذى يقوم بدوره بتنمية مهارات الفكر القيادي والإداري لدى المتدربين من خلال إعداد دورات تدريبية تتولى التدريب التفاعلي على مفاهيم ونظريات القيادة والإدارة الحديثة طوال مدة تنفيذ الدورة التي لا تقل عن 5 أشهر، فضلًا عن جلسات التوجيه والإرشاد التي توجه إلى السلوك القيادي، وقبل كل ذلك الاختيار الهادف والموضوعي من خلال اختبارات القبول التي يخضع لها جميع المرشحين، وتطبيقًا لما تم دراسته يتم تقديم مجموعة من الحالات الدراسية تهدف لتطوير العمل بالقطاع.
وأكد خلف أن المركز نجح في أداء الدور المنوط به في إعداد قادة المستقبل، وأصبح في ظل القيادات الحكيمة بوابة العبور لدرجات القيادة العليا، مشيرًا إلى أن النماذج كثيرة نلمسها بوضوح في النخبة القيادية بالمواقع المختلفة بالقطاع منهم مديري العموم ورؤساء القطاع ونواب ورؤساء الشركات وكذلك وكلاء الوزارة ووكلاء أول الوزارة ورؤساء الهيئات والتي لا تقل عن نسبة 70% من الخريجين.
وأضاف أنه على مدى ما يقرب من ثلاثة وعشرين عامًا هي عمر مركز إعداد القادة، تم إعداد أكثر من 700 من قيادات المستقبل لقطاع الكهرباء والطاقة المتجددة.
ونجح مركز إعداد القادة، خلال العامين الماضيين، في تنفيذ سياسة دعم الشباب وهى سياسة قطاع الكهرباء في الآونة الأخيرة، بالتركيز على اختيار الكوادر الشابة؛ حتى تكون لها قدرة أكبر على العطاء ولديها من الطاقة والحماس والقدرة على الابتكار ما يدعم القطاع في مواجهة التحديات المستقبلية.
وأشاد المتدربون بالبرنامج التدريبى معربين عن تقديرهم وعِرفانهم للدور الذى قام به المركز فى إعداد وتنظيم تلك الدورات التدريبية؛ لتحقيق الاستفادة القصوى منها للعاملين، مؤكدين أنهم سيعملون على نقل الخبرة التى اكتسبوها إلى جهات عملهم بشركات الكهرباء على جميع أنحاء الجمهورية.
كما قام المتدربون بتقديم مقترحاتهم ورؤيتهم لتطوير العمل بمواقع عملهم المختلفة بالقطاع من خلال الحالات الدراسية التى تم مناقشتها وتحليلها من قبل القيادات؛ بهدف الاستفادة منها على مستوى قطاع الكهرباء.
