كشفت دراسة حديثة أعدتها شركة "كورن فيري Korn Ferry" الاستشارية الأمريكية، أن هناك توقعًا في زيادة رواتب العمال، وسترتفع بصورة كبيرة مع ندرة المواهب التي يواجهها الشرق الأوسط.
ولفتت إلى التأثير القوي الذي سيمثله ارتفاع الرواتب على السعودية والإمارات، والذي سيظهر بقوة في قطاعي التكنولوجيا والإعلام والاتصالات، ويتوقع أن تزيد الرواتب فيهما بقيمة 2.4 و1.1 مليار دولار على الترتيب بحلول عام 2030.
وشددت الدراسة أنه إذا لم تعالَج مشكلة البطالة فسترتفع قيمة الرواتب 2.5 تريليون دولار بحلول 2030 في 20 سوق دولية شملتها الدراسة، عازية ذلك لعجز يقدر بـ85 مليون عامل ماهر مطلوبين لنجاح الشركات في عصر الاقتصاد الرقمي.
وأوضحت أن تحدي زيادة الرواتب سيواجه مديري الشركات الخاصة والحكومية المخططين للنجاح الاقتصادي خلال الحقبة الاقتصادية الجديدة، ففي القطاع العام سيبدأ الحل على المدى الطويل بقطاع التعليم وكيفية تعليم الطلبة مهارات جديدة تجعلهم أكثر تكيفًا لمستقبل العمل.
أما في القطاع الخاص، فسيحتاج المديرون لإعادة تخيل كل أوجه إدارة المواهب والتعامل مع الموظفين وطرق المكافآت لتوظيفهم في المكان الأمثل للحصول على أعلى المواهب بأقل الأجور لحماية الربح ونماذج العمل.
