أجرى اللواء مجدى حجازى، محافظ أسون مقابلات شخصية لـ40 شخصا تقدموا لوظيفة رئيس مجلس قروى من العاملين بالمحليات والمديريات الخدمية.
جاء ذلك بحضور لجنة الإختبارات والتى تضم السكرتير العام المساعد ومديرى التنظيم والإدارة والموارد البشرية والشئون القانونية والمالية والمكتب الفنى.
وأكد اللواء مجدى حجازى أن الدفع بكوادر بشرية جديدة للوظائف الرئيسية بالمحليات يأتى ضمن جهود المحافظة لتجديد دولاب العمل بتصعيد الوجوه الشبابية فى جميع المستويات القيادية، وهو الذى سيكون له العديد من الثمار الإيجابية ومنها خلق صف ثانى وثالث مؤهل لتحمل المسئولية فى أى وقت.
ولفت إلى أنه سيتم تكليف هذه القيادات الجديدة من أجل التعامل المباشر مع المطالب والإحتياجات الجماهيرية، علاوة على التفاعل السريع مع مشاكل المواطنين أولًا بأول وخاصة فى قطاعات النظافة والتجميل والتشجير والإنارة وسرعة التدخل لإزالة الإشغالات والتعديات مع التعامل الفورى لإحتواء أى أعطال أو كسورات أو طفح من مياه الشرب والصرف الصحى.
وأشار مجدى حجازى إلى أن القيادات المحلية الجديدة ستخضع للعديد من مراحل التقييم بشفافية كاملة بدأت بإجراء الإختبارات التحريرية والشفوية لهم، ثم إجراء المقابلات الشخصية من خلال لجنة شئون العاملين برئاسة المحافظ والتى ستمنح الأفضلية للشباب والأصغر سنًا مع الاستعانة بالخبرات أيضًا.
وأوضح المحافظ بأن أسوان من أولى المحافظات التى قامت بعقد دورة لتنمية مهارات رؤساء القرى وسكرتيرى ونواب رؤساء المدن الجدد والتى أستمرت لمدة ثلاثة أيام وضمت 53 قيادة من القيادات الجديدة سواء الذين تم تعينهم أو الموجدين على قائمة الإنتظار ضمن مسابقة القيادات المحلية التى أجريت العام الماضى، وهو الذى يتوازى مع تنظيم لقاءات وإجتماعات دورية للمحافظ مع رؤساء الأحياء والقرى على هامش جولاته التفقدية داخل مختلف مدن ومراكز المحافظة وذلك من أجل تحقيق المتابعة والتواصل المستمر مع تلك القيادات الجديدة.
