الجمعة 10 مايو 2024
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي
رئيس مجلسي الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي

ثقافة

عبد الغني يطالب قيادات الفنون التشكيلية بتدريب جيل الشباب

 د. أحمد عبدالغني
د. أحمد عبدالغني رئيس قطاع الفنون التشكيلية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق google news
أكد د. أحمد عبدالغني رئيس قطاع الفنون التشكيلية أنه طالب قيادات القطاع بضرورة وضع خطة عاجلة لإفتتاح جزئي لمتحف الفن المصري الحديث بساحة الأوبرا، والذي تم إغلاقه منذ فترة لأعمال خاصة بالصيانة والترميم، على أن يُفتتح الدور الأرضي بالمتحف ليضم بانوراما متحفية تمثل أجيالاً مختلفة "رواد ، وسط ، شباب" وذلك بتشكيل لجنة من الفنانين: أحمد نوار، مصطفى الرزاز، حلمي التوني، مصطفى عبدالمعطي، أحمد عبدالفتاح، وذلك بعد إنتهاء أجازة العيد مباشرة على ألا يستغرق الإعداد أكثر من أسبوع ليتم افتتاحه مع المهرجان القومي السابع للحرف التراثية، كما أمر بتشكيل لجنة لمتابعة الأعمال المعارة، وأيضًا تحديث بنك المعلومات الفنية.
كما طالب بالإعلان عن خطة المعارض للموسم 2014 – 2015 بقاعات العرض لتحقيق مبدأ الشفافية والحيادية، وشدد على إعادة ضبط منظومة المطبوعات، وإعداد خطة ثانوية تتضمن توافر الاعتمادات لكل المعارض وكل الفنانين، وتحقيق مبدأ التكافؤ والتوازن، وذلك خلال الموسم الفني من بدايته إلى نهايته.
وطالب كذلك بتدريب شباب العاملين بالقطاع لاعدادهم ككوادر للمستقبل ، وإسناد مهام تنظيمية لهم وذلك بانغماسهم في المشاريع المركزية بالقطاع، وقد أشار إلى الإعلان عن متحدث رسمي للقطاع للتواصل مع الإعلام، للتعريف بخطة القطاع ومشاريعه، والرد على أية تساؤلات تشغل الرأي العام، ولتصحيح المفاهيم والقضايا الملتبسة.
وأكد علي ضرورة إلزام الهيكل الإداري بمعدلات أداء أسبوعي بتقارير توضح الإنجاز الحقيقي ونواحي القصور والأسباب والحلول، وضرورة وضع معايير لتقييم الأداء على مستوى جميع العاملين بالقطاع، وتفعيل مبدأ الثواب والعقاب في ضوء ماتنظمه اللوائح والقوانين.
وطالب"عبدالغني" الجميع بالعمل من أجل تحقيق إنجاز حقيقي، مؤكداً أنه لم يذق يومًا طعم الفشل ولا يسمح بذلك، خاصة ونحن نعيش اليوم فرصة ذهبية للإنجاز في ظل مناخ يتجه نحو الاستقرار ولا يوجد مكان لأعذار أو مُبررات، وحثهم على تقديم حلول عملية للمشكلات والمعوقات، ونشر روح التعاون والتكاتف بينهم للعمل في منظومة تعكس فلسفة القطاع الجديدة وأهدافه الطموحة، على أن يتم عرض تقرير أسبوعي بما تم إنجازه والمعوقات والحلول، كما وجه بسرعة حل مشاكل العاملين، وتشكيل لجنة للعمل علي هيكلة الأجور، مؤكدا أنه لا يعترف بمشكلات لا يوجد لها حلول، وأنه لا يقبل إلا بنسب نجاح متميزة، مطالبًا بإنجاز سريع ملموس يرسل رسالة إيجابية للجميع أننا على الطريق الصحيح.