استعرض الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اليوم الخميس، تقرير عن بعض جهود الجهاز خلال شهر أغسطس الماضي، ومنها انتهاء الجهاز من تقييم 4 آلاف و 805 موظفا مرشحين للتعيين بوزارة الري والموارد المائية والانتقال للعاصمة الإدارية، إلى جانب تدريب 6 آلاف و 698 موظفا مرشحا للانتقال للعاصمة على عدة برامج تدريبية منها الجدارات السلوكية والبرامج التخصصية.
تضمن التقرير انتهاء الجهاز من دراسة إعادة التعيين بالمؤهل الأعلى والمعروف بـ"التسوية" لعدد (1390 ) موظفاً من مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة مِمّن حصلوا على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، وذلك طبقاً للضوابط والمعايير المُحدّدة في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، كما انتهى من دراسة تثبيت وتعديل الشكل التعاقدي لـ(154) موظفاً من العاملين بالجهاز الإداري للدولة فضلاً عن دراسة ترقية (107) موظفاً بمُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة.
كما انتهى الجهاز من دراسة نقل (881) موظفاً مِنْ وإلى مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، وعلى صعيد الوظائف القيادية، فقد انتهى الجهاز من دراسة الإعلان عن وظائف قيادية لـ(23) وحدة من وحدات الجهاز الإداري للدولة.
كما انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من دراسة تنفيذ قرارات تكليف لـ(2275) مُوّظفاً من كوادر المهن الطبية ببعض الجهات الإدارية، ودراسة تنفيذ (4204) حُكماً قضائياً متنوعاً ما بين صرف مقابل نقدي وتمويل وظائف وتعزيز بنود وأنواع وكذا صرف المقابل النقدي لرصيد الإجازات وغيرها لموظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة.
وفيما يتعلق بالتعديلات التنظيمية، انتهى الجهاز من دراسة إجراء تعديلات تنظيمية لـ(25) وحدة بالجهاز الإداري للدولة، فيما انتهى الجهاز أيضاً من دراسة مُعدّلات أداء بعض الجهات الإدارية وذلك من خلال دراسة العجز والفائض بالنسبة للوظائف لـ(10) جهات إدارية.
أما بشأن التدريب، فقد انتهى الجهاز من تنفيذ (3) برامج تدريبية استفاد منها (39) مُتدرباً بالوحدات الإدارية المُختلفة، ضمن الخطة التدريبية للجهاز للعام 2021/2022.
