الخميس 25 أبريل 2024
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي
رئيس مجلسي الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي

اقتصاد

بالفيديو.. كلمة "المشاط" بجلسة تمكين رائدات الأعمال بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا

البوابة نيوز
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق google news
قالت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي، إن هناك فرصا كبيرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لزيادة مشاركة المرأة في مشروعات رواد الأعمال، رغم أن مشاركة المرأة في أسواق العمل في المنطقة مازالت منخفضة حيث تشكل المرأة نحو 21 % فقط من القوى العاملة وتساهم بنحو 18 % في إجمالي الناتج المحلى للشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وحاليا 7.6 % فقط من النساء في المنطقة رائدات أعمال مقارنة بنحو 11.8 % للرجال، ومع ذلك نرى زيادة تدريجية في عدد رائدات الأعمال في المنطقة على الرغم ما يواجهن من تحديات.
وأشارت خلال كلمتها إلى أن الدراسات التي قام بها صندوق النقد الدولي، أظهرت أن وجود المرأة في هذا القطاع، جوهري ومهم، وله تأثير إيجابي ومباشر في الناتج القومي للدول.
ودعت الوزيرة إلى أهمية تحقيق الشمول المالى والعمل على زيادة المشروعات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة واقامة شراكات قوية بين القطاعين الحكومي والخاص في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تعمل ضمن منظومة متكاملة تدعم توفير بيئة مناسبة لتمكين المرأة بما يساعدها على الانطلاق نحو الامام وتحقيق أعلى استفادة للمجتمعات، لاسيما وأن المرأة تمثل نصف المجتمع وقادرة على العطاء وتمتلك المهارات والقدرات الكافية للنجاح، موضحة أن المجلس القومى للمرأة يهدف أن يرتفع الشمول المالى من 9 % إلى 18 %، كما أن البنك المركزى المصرى اطلق عدد من المبادرات لتعزيز الشمول المالى للمرأة من خلال توقيع بروتوكول مع المجلس القومى للمرأة لتحديد المبادرات التي تتماشى مع أهداف الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030، وتحسين أوضاع المرأة المصرية التي تعيش في المناطق الريفية وزيادة المامها بالأمور المالية، بالإضافة إلى تقديم الدعم للمرأة في مجال الأعمال التجارية، كما أصدر البنك المركزي، تعريف الشركات والمنشآت المملوكة للمرأة أو التي تُدار من قبلها لأغراض قياس الشمول المالي للمرأة بالنسبة للشركات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، وذلك وفقا للملكية (رأس المال) من خلال امتلاك نسبة لا تقل عن 51 % من رأس مال الشركة لامرأة واحدة، ووفقا للملكية (رأس المال) والإدارة من خلال امتلاك نسبة لا تقل عن 20% من رأس مال الشركة لامرأة واحدة أو أكثر، وشغل امرأة واحدة على الأقل منصب المدير التنفيذي أو نائبه.

View this post on Instagram

During the “Empowering Women Entrepeneurs” session at the Global Women’s Forum, #Dubai. The participation of women is macro-critical… In #Egypt, we have around 48 million women of which 23 million are actually supporting families. Through public private partnerships (PPP) we are reducing the financing gap, fostering more inclusion and engaging in constructive dialogues on the advancement of women. We also have to elevate the narrative; with women success stories becoming an ever needed prominent feature of the public conversation as they provide open doors for others and push participation. Today, 25% of Egypt’s cabinet members and 19% of parliament are women. There are increased efforts by the government to politically, economically and socially empower our women, to deliver on #Egypt’s 2030 vision, consistent with the @UnitedNations #SDG5. رفع مستوى الخطاب الإعلامي: المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة خلال جلسة "تمكين رائدات الأعمال" بمنتدى المرأة العالمي بدبي. إن مشاركة النساء أمر في غاية الأهمية على المستوى الكلي.....لدينا في مصر حوالي ٤٨ مليون امرأة منهن ٢٣ مليون مرأة معيلة. من خلال مبادرات الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص نعمل على تقليل الفجوة التمويلية، وزيادة الشمول المالي، والانخراط في حوارات بناءة عن كيفية تنمية المرأة. يجب علينا أيضًا أن نعمل على رفع مستوى الخطاب الإعلامي؛ خاصة وأن قصص نجاح السيدات محور أساسي في الحوار العام من أجل إتاحة فرص لسيدات أخريات وزيادة درجة المشاركة. اليوم، ٢٥٪؜ من أعضاء مجلس الوزراء هن من النساء وكذلك ١٩ ٪؜ من تشكيل مجلس النواب. هناك جهود متزايدة من الحكومة لتمكين النساء المصريات سياسيًا، واقتصاديًا، واجتماعيًا من أجل تحقيق رؤية مصر ٢٠٣٠ اتساقًا مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.

A post shared by Rania A. Al-Mashat (@raniaalmashat) on