بدأت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، ممثلة في الإدارة العامة للمسار الوظيفي، وخبراء من الشركة القابضة، والشركات التابعة لها، إجراء الاختيار المبدئي للمدربين من العاملين بشركات مياه القاهرة، وصرف القاهرة والجيزة في التخصصات الهندسية والكيميائية.
وأوضحت الشركة، في بيان لها، اليوم الخميس، أن المدربين المرشحين من الشركات يخضعون لعدد من الاختبارات لاختيار أفضل العناصر وإعداد كوادر مؤهلة على قدر عال من المهارات والمعارف الفنية، بالإضافة إلى تنمية المهارات والقدرات التدريبية التى تناسب تخصصاتهم.
وأشارت إلى أن أعداد المدربين المتقدمين لاعتمادهم كمدربين البرامج التدريبية للمسار الوظيفي فى الشركات الثلاثة يقارب 150 مدربا فى المجالات التخصصية الفنية خلال الأسبوع الأول، والذي يستمر على مدار خمسة أيام، ومن المقرر أن يلتحق 85 مدربًا مرشحًا للوظائف الإدارية خلال المرحلة الثانية.
وتابعت أن البرنامج يستهدف مراجعة وتقييم وبناء قدرات ما يزيد عن ٨٧٠ من المدربين المرشحين من الشركات التابعة للشركة القابضة، ليكونوا نواة تستعين بهم الشركة فى رفع كفاءة العاملين وتأهيلهم فى مختلف المجالات الفنية والإدارية.
