اختتم مجلس أمناء المعهد القومى للإدارة، التابع لوزارة التخطيط، برنامجه التدريبى "تأهيل وتطوير القيادات الوسطى وتنمية قدراتها الإدارية والتنفيذية"، وذلك بالتعاون مع هيئة الرقابة الإدارية وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة.
وقالت هالة السعيد، وزيرة التخطيط ورئيس المجلس إنه فى إطار استراتيجيات وسياسات الإصلاح الإدارى التى تتبناها الوزارة، أصبحت الحاجة ملحة لإحداث التطوير الملائم والتدريب المستمر بالشكل الذى يضمن للجهاز الادارى الاستمرارية والتميز، مضيفة أن تلك المهمة لا تتحقق إلا فى ظل قيادة إدارية واعية متميزة، تمتلك من المهارات القيادية ما يمكنها من تحريك الجهود وتوجيه الطاقات لتحقيق أفضل مستوى من الإنجاز والتميز المؤسسي والوظيفي، مشيرة إلى أهمية التدريب وبناء القدرات والاستثمار فى العنصر البشرى الذى يعد أغلى أنواع الاستثمار.
وأشارت شريفة شريف، المدير التنفيذى للمعهد القومى للإدارة أن البرنامج التدريبى يهدف إلى تأهيل القيادات الوسطى لتطبيق سياسات الإصلاح الإدارى والتنمية المستدامة فى ضوء رؤية مصر2030 وذلك من خلال تعريف المتدربين بالإطار الفكرى للإدارة والعملية الإدارية بشكلها التقليدى والمعاصر في ضوء رؤية مصر 2030، وإثراء خبراتهم فى الإدارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجى وصناعة المستقبل وفى منهجيات وأساليب وأنماط القيادة الإدارية، مع تمكينهم من بناء التركيب التنظيمى وإعادة التنظيم والهيكلة فى ضوء مبادىء وسياسات الإصلاح الإداري.
أضافت "شريف" أن البرنامج التدريبى يحرص كذلك على تعريف المتدربين بآليات حل المشكلات واتخاذ القرارات، ومنهجية إدارة العلاقات الإنسانية والسلوك التنظيمي، والتعرف على إطار إدارة التفاوض والاجتماعات، مع اكسابهم مهارات الرقابة والعملية الرقابية، وإثراء خبرات المتدربين فى منهجيات تقويم الأداء الفردى والمؤسسى وإدارة التميز ونشر ثقافة التميز الفردى والمؤسسى بالجهاز الإدارى للدولة، مشيرة إلى أنه يتم خلال البرنامج كذلك التعرف على مفاهيم مكافحة الفساد المالى والإدارى فى ضوء مدونة السلوك الوظيفى ومبادئ الحوكمة، وكيفية تطبيق أسس وقواعد الموارد البشرية وتقييم الأداء وفقا لاستراتيجية 2030، موضحة أن البرنامج يقدم لمدراء ورؤساء الاقسام الادارية وجميع المهتمين بمختلف المجالات الإدارية والفنية والمالية من القيادات الوسطى.
