شهدت الساحة الاقتصادية، اليوم الجمعة، عددًا من الأحداث الهامة على رأسها توقيع البترول عقدي تمويل بـ 20 مليون جنيه لتحويل 4 آلاف سيارة للعمل بالغاز الطبيعي.
"التنظيم والإدارة": الحكومة حريصة على رفع كفاءة الموظفين
أكد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الحكومة حريصة على شغل الأكفأ والأجدر لوظائف الجهاز الإدارى للدولة.. كما أنها تعمل على رفع كفاءة الموظفين بالفعل عبر تنظيم عدة برامج تدريبية لرفع كفاءتهم.
وتابع الشيخ، قريبا ستطلق البرنامج التدريبي "بداية جديدة"، ويستهدف الموظف بمجرد بلوغه السن القانونية للمعاش، حيث يؤهله نفسيا لبداية مرحلة جديدة، وتأسيس مشروعات صغيرة تناسب تخصصه أو هوايته، ويشمل البرنامج مقدمة في دراسات الجدوى، والحقوق التأمينية للموظف، وكيفية الاقتراض بضمان المعاش وغيرها.
جاء ذلك في ختام عدد من البرامج التدريبية التي نظمها الجهاز بمركز إعداد القادة للقطاع الحكومي لعدد 146 مرشحا لتقلد وظائف قيادية من الدرجات الممتازة والعالية ومدير عام في عدة جهات منها ديوان عام رئاسة الجمهورية ووزارات التربية والتعليم والتعليم الفني والعدل والطيران المدني ومصلحة الخبراء والأزهر الشريف و وديوان عام ومجلس محلي محافظة سوهاج.
وتناول البرنامج التدريبي عدة محاور، منها الإدارة الاستراتيجية، وإدارة التغيير، والتطوير الإدارى، وإعادة الهيكلة وإدارة الاجتماعات، والإدارة الوقائية للازمات، بالإضافة إلى الحقوق التأمينية للعاملين بالقطاع الحكومي ومهارات القيادة، وإدارة منظومة الابتكار إلى جانب السلطات المالية في ضوء اللوائح والقوانين، كما قام كل مشارك بإعداد ورقة عمل عن رؤيته المقترحة لتطوير الإدارة المرشح لها، ويقوم بمناقشته خبراء مختصون.
"البترول": توقيع عقدي تمويل بـ 20 مليون جنيه لتحويل 4 آلاف سيارة للعمل بالغاز الطبيعي
شهد المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية، ونيفين جامع الرئيس التنفيذى لجهاز تنمية المشروعات توقيع عقدى مشروع تحويل السيارات للعمل بالوقود المزدوج (غاز طبيعى / بنزين) بالتعاون مع شركتى غاز طبيعى، بقيمة 20 مليون جنيه لتحويل 4 آلاف سيارة للعمل بالغاز الطبيعى.
يأتى توقيع التعاقد فى إطار مبادرة "نحو الغاز الطبيعى" التى أطلقها جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر ووزارة البترول، حيث يستهدف المساهمة فى المشروع القومى لتحويل السيارات للعمل بالوقود الثنائى، وتعزيز التعاون فى المشروعات الاستراتيجية ذات البعد الاجتماعى والاقتصادى والبيئى، وتنفيذ استراتيجية الدولة لترشيد الطاقة وخفض الاعتماد على أنواع الوقود السائل.
حضر التوقيع على التعاقد المهندس أسامة البقلى رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية، المهندس محمد مؤنس مستشار وزير البترول لشئون الغاز، المهندس مصطفى هلال نائب رئيس الشركة القابضة للغازات للتخطيط ومشروعات الغاز.
وقامت شركتى الغاز بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات خلال السنوات السابقة بتمويل تحويل السيارات للعمل بالغاز الطبيعى، وذلك من خلال توفير الجهاز لقروض ميسرة لمالكى السيارات لتحويلها للعمل بالغاز الطبيعى بأقل فائدة وأطول فترة سداد، حيث يتم تحويل السيارات بفروع ومحطات الشركتين المنتشرة بمعظم محافظات الجمهورية وباستخدام أحدث التقنيات المتقدمة فى هذا المجال.
ويأتى هذا التوقيع ضمن مبادرة "نحو الغاز الطبيعى والتى تهدف إلى تحويل عدد 10 آلاف سيارة للعمل بالغاز الطبيعى وفتح 50 منفذ لتجارة الزيوت بإجمالى تمويل يصل قيمته إلى 100 مليون جنيه وهو ما يتيح توفير عدد كبير من فرص العمل فى مختلف محافظات الجمهورية.
تجدر الإشارة إلى أن الجهاز قد قام فى السنوات السابقة بتمويل تحويل عدد 30500 سيارة (25500 سيارة أجرة – 5000 سيارة ملاكى) بإجمالى قيمة 152 مليون جنيه.
ومن المقرر أن يسهم التعاون مع جهاز تنمية المشروعات لتحويل السيارات للعمل بالغاز الطبيعى بفعالية نحو التسهيل والتيسير على المواطنين، وتوفير تكلفة استهلاك الوقود والنفقات الخاصة بسيارات الأجرة والنقل، فضلًا عن تنفيذ خطة تعميم استخدام الغاز الطبيعى للسيارات كوقود اقتصادى وآمن ونظيف ومتوفر، وما يتضمنه ذلك من توجه قومى واقتصادى من شأنه دفع عجلة التنمية الاقتصادية وتوفير الدعم المدفوع لأنواع الوقود السائل.
التخطيط: نستهدف خلق جهاز إداري يقوم على الكفاءات
أصدر المعهد القومي للإدارة تقريرا يتضمن حصاد الأنشطة التدريبية التى قام بها المعهد خلال عام 2018 وذلك في إطار إلقاء الضوء على كافة أنشطة المعهد وفي ضوء الالتزام بالتعريف الكامل لكافة المشروعات التدريبية التى يقدمها من أجل تحقيق تنمية وتطوير القدرات البشرية والمهارات الإدارية في مختلف مجالات النشاط الاقتصادي والإداري بالدولة من خلال تنفيذ برامج تدريبية غير تقليدية لإعداد كوادر قيادية إدارية متميزة من شاغلي الوظائف الإدارية العليا، الإشرافية الوسطى، والوسطى بالقطاع الحكومى والراغبين بها.
من جانبها أكدت د/ هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة أن المعهد باعتباره الذراع التدريبي لوزارة التخطيط له دور كبير في تنفيذ خطة بناء القدرات ومتابعتها، مشيرة إلى أن محور التدريب وبناء القدرات يعد المحور الأهم في خطة الإصلاح الإداري وبرنامج عمل الحكومة، حيث أن الاستثمار في العنصر البشري وبناء الإنسان المصري يأتي في أولويات الحكومة، حيث نستهدف إحداث نقلة نوعية بخلق جهاز إداري يقوم على الكفاءات، إلى جانب المساهمة بشكل واضح في تعزيز قدرات العاملين لتمكينهم من إدارة موارد الدولة بشكل كفء وفعال.
وأشارت د/ شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة إلى أن المعهد القومى للإدارة كأداة تدريبية يقوم بتنمية وتطوير القدرات البشرية وتقديم الخدمات التدريبية والاستشارية والبحثية الخلاقة ويدعم نشر المعرفة الإدارية والفكر والوعي الإداري، مشيرة إلى تعاون المعهد مع لفيف من أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وكبار الخبراء في مجال المناهج الدراسية، والتدريب والاستشارات بخلاف عقده العديد من الشراكات في مجالات التدريب والدراسة بأعرق الجامعات العالمية المتميزة كل في مجاله، وذلك من أجل المساهمة في زيادة المعرفة وتنمية القدرات البشرية وتعزيز الكفاءة الفردية والتميز المؤسسي والإسهام بكفاءة وفعالية في تطوير وتدريب العاملين بالقطاع الحكومي، هذا فضلا عن عقد المعهد لشراكات عدة مع عدد من الجهات الأجنبية في مجالات التدريب.
وأوضحت د/ شريفة شريف أن المعهد يعمل حاليا على أربعة ملفات رئيسية أولها هو الحوكمة ونشر وعي الحوكمة في الجهاز الإداري للدولة، والملف الثاني هو جائزة مصر للتميز الحكومى بالتعاون مع الإمارات، مضيفة أن الملف الثالث يتناول بناء القدرات والتدريب وتنفيذ الخطة الوطنية للتدريب، والملف الرابع هو البوابة الحكومية في اطار ميكنة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطن.
شعبة المحمول: الإعلان عن فرص عمل للشباب قريبًا
قال محمد طلعت رئيس شعبة المحمول إن مشروع التدريب من أجل التشغيل الذي تقيمه غرفة القاهرة، يعتبر من المشروعات المهمة بالغرفة الذي يلبي مطالب القطاع الخاص ويساند الدولة في توفير فرص عمل للشباب.
وأكد طلعت، أن الشعبة من خلال هذا المشروع ستعلن عن مجموعة، فرص عمل في قطاعها عن طريق الغرفة خلال الفترة القادمة، حيث يتم حاليا إعداد مطالب بعض الشركات ليتم الإعلان عن عدد هذه الفرص وتحديد موعد لإجراء اختبارات للمتقدمين من الشباب الراغبين في الحصول على فرص عمل وتوجيههم إلى ما يتناسب معهم من الأعمال ومطالب هذه الشركات.
