اجتمعت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، المهندسة غادة لبيب، نائب الوزيرة للإصلاح الإداري، والدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، والمهندس أشرف عبد الحفيظ، مساعد الوزيرة لشئون قواعد البيانات والخدمات الحكومية، وعددًا من مسئولي ومديري المشروعات الكبرى بالوزارة، وذلك لمناقشة تطور العمل في عدد من الملفات الهامة والمتعلقة بخطة الإصلاح الإداري ومتابعة تنفيذ الخطة وقياس ما تم إنجازه في عدد من المشروعات الهامة والتي تختص وزارة التخطيط بمتابعة تنفيذها والعمل فيها.
وأوضحت السعيد أن هذا اللقاء يأتي في إطار حرص وزارة التخطيط علي القيام بدورها المنوط بها تنفيذه من حيث المتابعة والإصلاح الإداري ومتابعة التحديات التي قد تواجه تنفيذ الخطط الاستراتيجية الوطنية وذلك لإيجاد حلول لدعم تلك الخطط والتغلب علي المعوقات التي تواجهها.
وناقشت السعيد ما يخص تطور العمل داخل الوحدات الإدارية الثلاث المستحدثة والمتضمنة وحدات الموارد البشرية والمراجعة الداخلية ووحدة التخطيط الإستراتيجي ومتابعة السياسات والهيكل التنظيمي لها فضلًا عن تطبيق نظام الموارد البشرية الالكتروني المتقدم.
كما تابعت السعيد عرضًا لما تم تنظيمه من برامج وورش تدريبية لتأهيل العاملين بتلك الوحدات.
وأشارت إلى أهمية أن تستوفي الدورات التدريبية كافة الموضوعات المتعلقة بعمل الإدارات علي أن تتضمن ورش عمل للتطبيق بشكل عملي دون الاستيفاء بالمواد النظرية فقط مشددة علي أهمية تقييم الحاصلين علي تلك الدورات ومدى استفادتهم منها ومستوى التأهيل الذين حققوه للوقوف على ما إذا لا يزالوا بحاجة لمزيد من الدورات للعمل بشكل أكثر كفاءة.
وناقشت السعيد مع الحضور خطة بناء القدرات مشيرة إلى دور المعهد القومي للإدارة في تنفيذ تلك الخطة ومتابعة ما تم بها وذلك باعتباره الذراع التدريبي لوزارة التخطيط.
وأكدت أهمية التركيز علي محور بناء القدرات باعتباره المحور الأهم بخطة الإصلاح الإداري وبرنامج الحكومة مشيرة إلي أن الاستثمار في البشر أصبح توجهًا عامًا لدي الحكومة في الوقت الحالي مشيرة إلي أن الدولة استطاعت مؤخرًا تنفيذ عدد من البرامج وانشاء مجموعه من الاكاديميات وعقد العديد من البروتوكولات التي تهدف بشكل أساسي في بناء القدرات تنفيذًا لمبدأ الاستثمار في البشر والتي توليه القيادة السياسية اهتمامًا خاصًا وعلى رأسه الاهتمام ببناء قدرات الشباب من جهة، والمرأة من جهة أخرى.
وتناولت وزيرة التخطيط الحديث حول برنامج وطني 2030 في إطار متابعة خطة بناء القدرات مشيرة إلى أن البرنامج الذي أطلقته الوزارة في سبتمبر الماضي استهدف تدريب عدد 3500 من قيادات الوزارات بالقطاع الحكومي، ليستمر تنفيذه على مدي ثمانية أشهر لتدريب حوالي 400 متدرب شهريًا.
وأوضحت السعيد أن البرنامج تم تصميمه ليشمل أربعة محاور تدريبية هامة، المحور الأول إدارة الذات والمحور الثاني يختص بتعريف المتدربين برؤية مصر 2030 وشرح مفاهيم التنمية المستدامة، الاقتصاد الأخضر وغيرها من المفاهيم الأساسية ليتناول المحور الثالث قانون الخدمة المدنية والإطار التشريعي له ليختص المحور الرابع بقياس الجدارات.
ولفتت السعيد إلى أن البرنامج يعمل علي نشر ثقافة التغيير والتعريف برؤية مصر 2030 وشرح قانون الخدمة المدنية لجميع موظفي الحكومة، ليبدأ المتدرب بعد الانتهاء من حضور جميع محاور البرنامج في الالتحاق ببرامج الخطة التدريبية والتي تعتمد كلها علي التدريب التفاعلي والتطبيق علي رأس العمل مما يعد واحدًا من أحدث أساليب التدريب في الوقت الحالي.
