مع تزايد الدعوات والمبادرات الرسمية والأهلية للاهتمام بالتعليم
الفنى والمهنى لما له من دور كبير ورئيسى فى تحقيق استراتيجية التنمية المستدامة
المصرية ٢٠٣٠، إلا أن الثقافة المجتمعية والنظرة الدونية لطلبة وخريجى المدارس
الفنية يقف عائقا كبيرا أمام تنمية والنهوض بهذا القطاع، وهو ما أكدته الدكتورة
نيفين عبدالخالق، رئيس لجنة التنمية المستدامة بالجمعية المصرية لرجال الأعمال،
مؤكدة على أهمية البدء فى عمل حملة قومية لتغيير الثقافة المجتمعية لدى الشباب حول
العمل الفنى من خلال المسئولية المجتمعية للشركات، وذلك على غرار الحملات القومية
ضد «الإدمان والتحرش «على أن يتم ذلك من خلال التعاون مع مؤسسات الدولة المختلفة،
كما أشارت إلى أن غالبية الحاصلين على الشهادات العليا لا يفضلون الحصول على
الشهادات الفنية نتيجة لنظرة المجتمع السلبية تجاه أغلب تلك المهن».
وشددت عبدالخالق على أهمية تبنى أجهزة الدولة المختلفة لخطة قومية
لتشجيع الشباب للعمل بالقطاعات الفنية المختلفة وتحسين نظرة المجتمع المصرى تجاه
الشهادات الفنية من خلال منح رخص مزاولة المهنة مع تحديد مهلة زمنية (3 سنوات
على سبيل المثال) لمنح الرخص بعد الانتهاء من التعليم الفنى والحصول على برامج
التدريب والتأهيل التى تؤهل للالتحاق بسوق العمل.
وحذرت من الانخفاض المستمر، بالإضافة إلى تدنى مستوى جودة التدريب
الفنى الذى أصبح لا يرتقى لحاجة السوق، بالإضافة إلى اتجاه الشباب إلى المهن غير
الرسمية، مثل قيادة التوكتوك والمهن الأكثر راحة والأقل جهدًا والتزامات وذات عائد
مادى سريع وأكبر.
واقترحت نيفين، أن يتم التعاون من أجل دعم الأفلام السينمائية التى
تناقش قضايا العمالة الفنية وتؤكد أهميتها وقيمتها ومنح جوائز لتلك الأفلام فى
مهرجانات السينما.
من جانبها أكدت أميرة داود، نائب مدير الانتقال إلى سوق العمل «TVET ll» على أهمية فتح الحوار البناء بين رجال الأعمال والدولة وجهات التدريب المختلفة للنهوض بكفاءة العاملين بالتعليم الفنى بجميع قطاعاته، مع ضرورة قيام رجال الأعمال بالقطاعات المختلفة برفع جودة العمالة الفنية، من خلال تقديم كل البرامج التدريبية المصممة لذلك، بالإضافة إلى ضرورة المشاركة فى اجتماعات برنامج التعليم الفنى للاتفاق على آليات تدريب الحاصلين على الشهادات الفنية.
وأشارت فى تصريحات للبوابة، إلى أن تدريب العمالة الفنية بالمصانع من أبرز برامج التدريب القطاعية التى حققت نتائج إيجابية من خلال تدريب العاملين بالمصانع خلال فترة عملهم على غرار برنامج مبارك كول لتدريب العمالة الفنية.
