قال أشرف سعد، منسق عام "مبادرة حب" بمطار القاهرة: إنه سيتم تنفيذ المبادرة اليوم الاثنين، لعمل يوم تطوعى تحت إشراف الكابتن أشرف زناتى المدير التنفيذى لمبنى الركاب رقم 1، وسليمان صقر مدير عام الصالة.
وقدم الشكر للفريق يونس المصرى وزير الطيران المدنى، واللواء طيار أحمد جنينة رئيس الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية، والمهندس أحمد فوزى رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوى، لدعم العاملين معنويا، وتحقيق العدالة الاجتماعية فيما بينهم.
وأضاف أن فريق عمل المبادرة يضم 11 فردا "أشرف عمر ومحمد فريد ومحمد سميح وأحمد عبدالمقصود وسيد مسعد وعبدالجواد أحمد ومجدى فايز وحسن على ومحمد خيرى وهيثم راشد ويوسف الحسينى"، موضحا أن العاملين فى مطار أسيوط أعلنوا تطبيق المبادرة عقب انتهائها بمطار القاهرة الدولي.
كانت وزارة الطيران المدنى، شكلت لجنة للارتقاء بالخدمة الطبية للعاملين وأسرهم لتكون جميع الفئات على قدر من المساواة في الحصول على الخدمة الطبية التي تعتبر أبسط حقوق العاملين وأسرهم.
وقال الفريق يونس المصري: إنه سيتم تطبيق خطة مستقبلية اعتبارًا من سبتمبر الجاري سيتم على أساسها زيادة أجور العاملين ذات الدرجات الأدنى دفعة واحدة، أما الفئات الوظيفية بالمستوى الثاني والثالث فستتم الزيادة بنسبة 50% اعتبارًا من راتب سبتمبر، و50% من راتب يوليو للعام المقبل، وستتم زيادة أجور باقي الفئات الوظيفية على مراحل.
ولفت إلى تكليف اللجان المشكلة بالمتابعة المستقبلية لجميع الفئات، واتخاذ جميع الإجراءات المالية التي تحقق طموحات العاملين، على ألا يتم تعديل أو إضافات مالية بجميع الشركات إلا بعد موافقة اللجنة العليا للأجور التي تم تشكيلها لتحقيق العدالة بين كافة العاملين.
وقدم الشكر للفريق يونس المصرى وزير الطيران المدنى، واللواء طيار أحمد جنينة رئيس الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية، والمهندس أحمد فوزى رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوى، لدعم العاملين معنويا، وتحقيق العدالة الاجتماعية فيما بينهم.
وأضاف أن فريق عمل المبادرة يضم 11 فردا "أشرف عمر ومحمد فريد ومحمد سميح وأحمد عبدالمقصود وسيد مسعد وعبدالجواد أحمد ومجدى فايز وحسن على ومحمد خيرى وهيثم راشد ويوسف الحسينى"، موضحا أن العاملين فى مطار أسيوط أعلنوا تطبيق المبادرة عقب انتهائها بمطار القاهرة الدولي.
كانت وزارة الطيران المدنى، شكلت لجنة للارتقاء بالخدمة الطبية للعاملين وأسرهم لتكون جميع الفئات على قدر من المساواة في الحصول على الخدمة الطبية التي تعتبر أبسط حقوق العاملين وأسرهم.
وقال الفريق يونس المصري: إنه سيتم تطبيق خطة مستقبلية اعتبارًا من سبتمبر الجاري سيتم على أساسها زيادة أجور العاملين ذات الدرجات الأدنى دفعة واحدة، أما الفئات الوظيفية بالمستوى الثاني والثالث فستتم الزيادة بنسبة 50% اعتبارًا من راتب سبتمبر، و50% من راتب يوليو للعام المقبل، وستتم زيادة أجور باقي الفئات الوظيفية على مراحل.
ولفت إلى تكليف اللجان المشكلة بالمتابعة المستقبلية لجميع الفئات، واتخاذ جميع الإجراءات المالية التي تحقق طموحات العاملين، على ألا يتم تعديل أو إضافات مالية بجميع الشركات إلا بعد موافقة اللجنة العليا للأجور التي تم تشكيلها لتحقيق العدالة بين كافة العاملين.
