أكد طارق فايد رئيس بنك القاهرة، أن البنك وضع استراتيجية لإعادة الهيكلة على مدى يتراوح بين ٣ حتى ٥ سنوات مقبلة موضحا أن هناك مجموعة من المحاور لتلك الاستراتيجية من بينها تطوير وتدريب الكوادر البشرية.
وأضاف على هامش عرض المؤشرات المالية للبنك خلال النصف الأول من العام الميلادي الجاري، أنه تم تخصيص 0.5% من أجور العاملين لصالح قطاع التدريب خلال الميزانية المالية الحالية، موضحا أن البنك يستهدف لرفع تلك المخصصات إلى 2.5%من ميزانية الأجور.
وأشار إلى أن المحور الثاني يتمثل في إعادة هيكلة الإدارات العليا وتقييم الموظفين بحيادية وعدالة وتطوير البنية التكنولوجية للبنك والتعاقد مع أحد الشركات العالمية لتطوير المنظومة البنكية وتطوير الخدمات بما يوافق خطة الدولة لتطبيق الشمول المالي والخدمات الرقمية البنكية.
وأشار إلى مستهدفات البنك للتوسع في خدمات الانترنت البنكي والهاتف المحمول خلال العام المقبل واستخدام خدمة بلوكشين.
