التقي وزير القوي العاملة، محمد سعفان، بمكتبه بديوان عام الوزارة، بيتر فان غوي مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، في ختام عمله قبل توليه منصبة الجديد بأبيدجان بساحل العاج، وذلك بحضور إيريك أوشلين كبير استشاري أنشطة أصحاب الأعمال بالمنظمة بجنيف، والذي سيقوم بتسيير الأعمال بمكتب القاهرة لحين تعين مديرا جديدا خلفا "لبيتر".
وتناول الاجتماع المشروعات التي تقوم المنظمة بتنفيذها مع وزارة القوي العاملة، وتم تأكيد ضرورة العمل بصراحة ووضوح والانتهاء من توقيع اتفاقية العمل الأفضل، لتفعيل العمل على أرض الواقع، وما تحقق من نتائج في مشروع تعزيز القدرة التنافسية للصناعات التصديرية المصرية بتطوير منظومة تفتيش العمل بتحويل المنظومة من الاعتماد على النظام الورقي للنظام الإلكتروني، وتعزيز الدور الإرشادي والتوعوي لتحقيق مستويات أعلى من التوافق مع معايير العمل الوطنية والدولية، ووضع الإطار المستقبلي للمشروع.
كما أكد "سعفان"، ضرورة أن يتضمن التقرير النهائي لمشروع "التنافسية" الذي تم تنفيذ مرحلته الأولي في مصر في 11 محافظة مستهدفا 26 مكتب لتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية ضمت 120 مفتشا، هو الأفضل من 23 مشروعا تقوم منظمة العمل الدولية بتنفيذها في بلدان العالم، لإعطاء كل ذي حق حقه، والدفع إلي الأمام بالمشروع في المراحل المقبلة.
وقال بيتر: إن مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة قام بتزويد وزارة القوي العاملة بجميع المشروعات التي يتم تنفيذها على أرض مصر باعتبارها هي الجهة الوحيدة المنوط بها التنسيق بين المنظمة، وجميع الجهات المعنية ومنظمات أصحاب الأعمال والعمال، لكافة مجريات الأمور التي تتم بمصر وتحت مظلة وزارة الخارجية، في إطار نهج استراتيجية مصر 2030، حرصا من الوزارة على تفعيل جميع المشروعات التي يتم تنفيذها على أرض الواقع.
وطلب بيتر خلال الاجتماع اطلاعه على آخر مجريات الأمور التي تمت في لقاءات وزير القوى العاملة، محمد سعفان، مع قيادات المنظمة بجنيف، وعلى رأسها جاي رايدر مدير عام منظمة العمل الدولية.
وأوضح "سعفان"، أنه تم استعراض ما قامت به الحكومة المصرية متمثلة فى وزارة القوى العاملة من تنفيذ ما وعدت به منذ عامين، وأحدث نوع من أنواع التلاقي، وذلك بإصدار قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابى، وإجراء أول انتخابات عمالية منذ 12 عاما، وذلك بعد توفيق أوضاع المنظمات النقابية، سواء التى كانت تتعامل بالقانون السابق أو بالقانون الجديد، وقد بلغ عدد النقابات التى تدعى بالمستقلة 125 لجنة نقابية، فضلا عن 3 نقابات عامة، وبلغ عدد أعضائها 105 آلاف، ودخلت المرحلة الأولى والثانية للانتخابات طبقا للتصنيف النقابى لكل مرحلة.
كما أوضح أن هناك بعض المشاكل التي حدثت في توفيق الأوضاع، حيث تم توفيق أوضاع الذين قدموا مستندات وأوراقا سليمة سواء من النقابات المستقلة، أو الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وذلك لحرصنا على أن يكون لدينا تنظيم نقابي مبني على أسس سليمة وقوية ليدوم ويستمر، ولكن لو ساعدنا تلك المنظمات على توفيق أوضاع لجان ونقابات غير سليمة، سيصبح لدينا تنظيم نقابي أساسه غير قوي، وبالتأكيد أن هذا التنظيم لن يطول أمده وسينهار سريعا.
أشار الوزير، إلى أن هناك من يزعم أن هناك تفرقة فى المعاملة بين النقابات التابعة للاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وبين النقابات الأخرى، مؤكدا أن هذا الكلام عار تماما عن الصحة، وسوف يتم بعد الانتهاء من العملية الانتخابية مساعدة من لم يستطع توفيق أوضاعه باستكمال أوراقهم حتى يتم توفيق أوضاعها بالكامل، مما يؤكد رغبة الدولة المصرية فى وجود تنظيم نقابى قوى، يشمل كل التنظيمات الموجودة، وليس تنظيما رخوا يمكن انهياره بسهولة.
وفيما يخص برنامج العمل الأفضل قال "سعفان" شددنا على أننا نسعى لتحقيق نتائج إيجابية مع المنظمة، وطلبنا بوضوح المعايير المطلوبة من الشركات حتى تمتثل لمعايير العمل الدولية، ليكون هناك نوع من أنواع الشفافية التي تقاس عليها كل الشركات والمنشآت لتلافي أي أخطاء قد تقع، ومن ثم زيادة عدد المصانع والأنشطة المختلفة التي يشملها البرنامج.
وأكد وزير القوي العاملة، ضرورة أن يتم بعد إجازة عيد الفطر وضع استراتيجية وآليا مع المنظمة ليتم تدريب ما يزيد على 20 ألفا من القيادات العمالية التى سوف تفرزها انتخابات اللجان النقابية بمواقع العمل المختلفة، لتتم على مستوى 27 محافظة في وقت واحد اعتبارا من أول يوليو، وحتى آخر ديسمبر 2018، للنهوض بالتنظيم النقابى المصرى ليتعامل مع كل المنظمات النقابية العالمية، والتعامل مع الاتفاقيات الدولية ليكون على دراية كاملة بمعايير العمل الدولية والاتفاقيات التى صدقت عليها مصر.
ومن جانبه أعرب "بيتر" عن تقدير وشكر المنظمة للوزير، على ما عرضه من معلومات، مؤكدا أن مكتب القاهرة سوف يقوم فورا بعد العيد في استئناف الاجتماعات الأسبوعية للجنة المتابعة مع المسئولين بالوزارة للتنسيق في كل الموضوعات التي طرحت خلال هذا اللقاء لوضع خطة واضحة المعالم، والتحرك للمرحلة الثانية من مشروع التنافسية، والعمل الأفضل، وتدريب القيادات النقابية.
وفي ختام اللقاء تم توجيه الشكر والتقدير من الجانبين، وقدم "سعفان" لـ"بيتر" و"إيريك" هدية تذكارية من الحضارة الفرعونية القديمة.
