تخيل أنك تعمل في شركة وأنت وزملاؤك من تقررون زيادة راتبك الشهري أم لا هذا ما تفعله تمامًا شركة "Smarkets" البريطانية حيث تحث موظفيها على تقديم طلبات زيادة الأجور ومن يصدق على هذه الطلبات زملاؤهم الذين يقدمون اقتراحات تتعلق بنسبة العلاوة المناسبة.
وبحسب صحيفة "دايلي ميل" البريطانية فلم يشعر العاملون في هذه الشركة بالرضا بالرغم من تصريح مهندسة البرمجيات في الشركة أن معظم الأشخاص يحصلون على ما يطلبونه تمامًا حيث طالبت بعلاوة 12% حصلت عليها بالفعل.
وتسمح السياسة المتعلقة بشفافية الأجور للعاملين بالشركة بالاطلاع على رواتب زملائهم في محاولة لتضييق الفجوة في الأجور بين الجنسين.
يذكر أن المملكة المتحدة تعاني من بعض الاضطرابات بشأن المساواة في الأجور بين الجنسين وذلك بعدما تم الكشف عن رواتب كبار الموظفين مما أظهر استحواذ الرجال على 12 منصبًا من أصل 14 من بين المناصب الأعلى أجرًا.
