ترأس اللواء خالد سعيد، محافظ الشرقية، لجنة لاختبار عدد من المتقدمين والبالغ عددهم (36) متقدما منهم 26 بمديرية الصحة و10 بمديرية التربية والتعليم، لاختيار الأكفأ والأنسب للندب للعمل بالمديرية المالية، في إطار خطة المحافظة لتنظيم دولاب العمل الحكومي والارتقاء بمستوى العاملين بالجهاز الإداري لتحسين منظومة العمل وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
أوضح المحافظ أن معايير الاختبار تتضمن عرضًا للإنجازات التي حققها كل متقدم بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الآلي، فضلًا عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها وكذلك إختبار السمات الشخصية ومهارات الاتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرار.
أكد محافظ الشرقية أن الاختبارات للمتقدمين بهدف التعرف على الإمكانيات البشرية للمتقدم لشغل الوظيفة تفعيلًا لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي.
حضر الاختبارات اللواء سامي سيدهم، نائب المحافظ للمحافظة، والأستاذ فخري عبدالعزيز مستشار المحافظ وعدد من مديري المديريات الخدمية ومدير الإدارة العامة للموارد البشرية بالديوان العام.
