عقدت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، دورة استرشادية للتعريف بمفهوم المراجعة الداخلية وكيفية تطبيقه في الجهاز الإداري للدولة.
يأتي ذلك في إطار سلسلة ورش العمل التي تنظمها الوزارة بدعم من القيادة السياسية لاهتمامها بتأهيل وإعداد القيادات الشابة وتنفيذًا لأهداف استراتيجية التنمية المستدامة "رؤية مصر 2030"، التي تهدف إلى رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري للدولة وتعزيز قدراتهم للنهوض بالجهاز الإداري وذلك من خلال تقديم مجموعة من الدورات التدريبية وورش العمل التي تهدف إلى تنمية القدرات والمهارات القيادية والإدارية للإدارة الوسطي والعليا كل في مجال اختصاصه.
شارك في تلك الدورة، الاسترشادية المقامة بدار الدفاع الجوي حوالي 260 مرشح للعمل بإدارة المراجعة الداخلية من مختلف الوزرات.
واستعرضت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط - علي هامش الدورة - "رؤية مصر 2030"، ومحاور الإصلاح التي تضمنتها.
وأكدت أن عقد هذا البرنامج التدريبي جاء في إطار المبدأ التي تسعي الوزارة لتحقيقه دائمًا، والذي يتمثل في الاستثمار في العنصر البشري باعتباره احد الركائز الاساسيه لضمان تنمية شاملة ومستدامة.
وأضافت أن "التخطيط" استطاعت عقد عدد كبير من الدورات التدريبية وورش العمل خلال فترة قصيرة حرصًا منها لتنفيذ خطتها للإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي لرفع كفاءة العاملين، مؤكدة أن دعم القيادات وخصوصًا الشابة منها يأتي علي قائمة أولويات الوزارة لتحقيق دورها كشريك أساسي في رؤية مصر ٢٠٣٠.
يشار إلى أن وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، عقدت تلك الدورة علي هامش قرار مجلس الوزراء باستحداث 3 وحدات بالجهاز الإداري للدولة لتتضمن وحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي الي جانب وحدات المراجعة الداخلية سعيًا لاتخاذ خطوات علميه تهدف إلى إجراء اصلاح حقيقي للهيكل الإداري للدولة، حيث تم ترشيح عدد من العاملين لتقييم قدراتهم للعمل بإدارة المراجعة الداخلية المستحدثة
