أكد اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية أن إختبارات إختيار القيادات بجميع قطاعات العمل تهدف إلى التعرف على الإمكانيات البشرية للمرشح لشغل الوظيفة ويأتي ذلك ضمن خطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري للإرتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين وتفعيلًا لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي
جاء ذلك خلال ترأسه لجنه لإختيار عدد من المتقدمين والبالغ عددهم 5 لشغل وظيفة سكرتير وحدة محلية قروية لكلًا من (الظواهرية - قصاصين الشرق ) التابعتين لرئاسة مركز ومدينة الحسينية لإختيار الأكفا والأنسب للإرتقاء بمنظومة العمل
كما ترأس المحافظ لجنة لإختبار عدد من المتقدمين والبالغ عددهم 10 لشغل وظيفة رئيس وحدة محلية قروية لكلًا من ( الهجارسة – الموانسة – حانوت ) بمركز ومدينة كفر صقر
أوضح المحافظ أن معايير الإختيار تتضمن عرضًا للإنجازات التي حققها كل متقدم لشغل وظيفة القطاع الذي يعمل به بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الألي فضلًا عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها وكذلك إختبار السمات الشخصية ومهارات الإتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرار.
