عقدت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أمس الأحد، ورشة تدريبية للمجموعة الأولي من متخصصي الموارد البشرية بالوزارات والهيئات.
يأتي ذلك في إطار برنامج الوزارة للإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي، والسعي الحثيث لتعزيز كفاءة وقدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
يحضر الورشة 25 شخصًا ممثلين عن عشر وزارات وهيئات، وذلك في ورشة مغلقة تمتد في الفترة ما بين الرابع إلى الثامن من فبراير.
وقالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط: إن "الوزارة تسعي لعقد مزيد من الدورات التدريبية التي تهدف إلى الارتقاء بكفاءة الموظفين بالدولة، وذلك في إطار الحرص على تنفيذ برنامج الإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي، للنهوض بالجهاز الإداري".
وأشارت إلى دعم الحكومة للوزارة في تنفيذ عملية الإصلاح المؤسسي والتطوير عبر تسهيل إصدار الإجراءات والتشريعات اللازمة لتنفيذ البرنامج مما يعمل على مكافحة الفساد الإداري.
وأكدت أن الورشة تهدف إلى تدريب المختصين عن الموارد البشرية على كيفية إدارة الوحدات المستحدثة بكافة الوزارات والهيئات.
وأضافت أن "الحوكمة وتطوير وتحديث الجهاز الاداري هما العامود الفقري للتقدم المؤسسي"، موضحة أن قانون الخدمة المدنية نص علي تحويل إدارات شئون العاملين إلى إدارات للموارد البشرية، كما تضمن إجراءات تتناول السياسات المتعلقة بتحسين وحدات الموارد البشرية في جميع أنحاء الجمهورية.
ومن جانبه، أكد الدكتور صالح الشيخ، نائب الوزيرة لشؤون الإصلاح الإداري، أنه تم استحداث ثلاثة وحدات جديدة داخل وحدات الجهاز الإداري، طبقًا لرؤية الإصلاح الإداري، إحداها هي وحدة الموارد البشرية.
وأضاف أن عملية اختيار العاملين لإدارة وحدة الموارد البشرية مرت بثلاث مراحل؛ حيث تم مخاطبة الوزراء بترشيح من يرغب من العاملين، وتنطبق عليه الشروط، للعمل بتلك الإدارة.
وأوضح أن المرحلة الثانية شملت تقييم تلك العناصر في عدد من المحاور منها الجدارات السلوكية واللغة العربية واللغة الإنجليزية والحاسب الآلي.
فيما تضمنت المرحلة الأخيرة ترتيب المرشحين حسب نتيجة التقييم، والبدء في تدريبهم ورفع كفاءتهم المهنية للعمل بتلك الإدارة، بما يتواكب مع الوسائل التكنولوجية الحديثة المستخدمة في الموارد البشرية.
تأتى الورشة التدريبية في إطار برنامج بناء قدرات العاملين التي تنفذه الوزارة، حيث تم تنظيم ورشة تدريبية لتعزيز قدرات مسئولي التخطيط في كل الوزارات الشهر الماضي إلى جانب ورش العمل التي تعقدها الوزارة لتعزيز قدرات الموظفين لإعداد موازنة البرامج والأداء لخطة عام 2018/2019.
يأتي ذلك في إطار برنامج الوزارة للإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي، والسعي الحثيث لتعزيز كفاءة وقدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
يحضر الورشة 25 شخصًا ممثلين عن عشر وزارات وهيئات، وذلك في ورشة مغلقة تمتد في الفترة ما بين الرابع إلى الثامن من فبراير.
وقالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط: إن "الوزارة تسعي لعقد مزيد من الدورات التدريبية التي تهدف إلى الارتقاء بكفاءة الموظفين بالدولة، وذلك في إطار الحرص على تنفيذ برنامج الإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي، للنهوض بالجهاز الإداري".
وأشارت إلى دعم الحكومة للوزارة في تنفيذ عملية الإصلاح المؤسسي والتطوير عبر تسهيل إصدار الإجراءات والتشريعات اللازمة لتنفيذ البرنامج مما يعمل على مكافحة الفساد الإداري.
وأكدت أن الورشة تهدف إلى تدريب المختصين عن الموارد البشرية على كيفية إدارة الوحدات المستحدثة بكافة الوزارات والهيئات.
وأضافت أن "الحوكمة وتطوير وتحديث الجهاز الاداري هما العامود الفقري للتقدم المؤسسي"، موضحة أن قانون الخدمة المدنية نص علي تحويل إدارات شئون العاملين إلى إدارات للموارد البشرية، كما تضمن إجراءات تتناول السياسات المتعلقة بتحسين وحدات الموارد البشرية في جميع أنحاء الجمهورية.
ومن جانبه، أكد الدكتور صالح الشيخ، نائب الوزيرة لشؤون الإصلاح الإداري، أنه تم استحداث ثلاثة وحدات جديدة داخل وحدات الجهاز الإداري، طبقًا لرؤية الإصلاح الإداري، إحداها هي وحدة الموارد البشرية.
وأضاف أن عملية اختيار العاملين لإدارة وحدة الموارد البشرية مرت بثلاث مراحل؛ حيث تم مخاطبة الوزراء بترشيح من يرغب من العاملين، وتنطبق عليه الشروط، للعمل بتلك الإدارة.
وأوضح أن المرحلة الثانية شملت تقييم تلك العناصر في عدد من المحاور منها الجدارات السلوكية واللغة العربية واللغة الإنجليزية والحاسب الآلي.
فيما تضمنت المرحلة الأخيرة ترتيب المرشحين حسب نتيجة التقييم، والبدء في تدريبهم ورفع كفاءتهم المهنية للعمل بتلك الإدارة، بما يتواكب مع الوسائل التكنولوجية الحديثة المستخدمة في الموارد البشرية.
تأتى الورشة التدريبية في إطار برنامج بناء قدرات العاملين التي تنفذه الوزارة، حيث تم تنظيم ورشة تدريبية لتعزيز قدرات مسئولي التخطيط في كل الوزارات الشهر الماضي إلى جانب ورش العمل التي تعقدها الوزارة لتعزيز قدرات الموظفين لإعداد موازنة البرامج والأداء لخطة عام 2018/2019.
