ترأس اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية لجنة لاختبار عدد من المتقدمين لشغل 27 وظيفة لاختيار الأكفا والأنسب للارتقاء بمنظومة العمل وشغل الوظائف الخالية بمديرية القوى العاملة.
وأوضح المحافظ أن معايير الإختيار تتضمن عرضًا للإنجازات التي حققها كل متقدم لشغل وظيفة القطاع الذي يعمل به، بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الألي فضلًا عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها وكذلك إختبار السمات الشخصية ومهارات الإتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرار.
وأكد المحافظ أن اختبارات اختيار القيادات بجميع قطاعات العمل يهدف إلى التعرف على الإمكانيات البشرية للمرشح لشغل الوظيفة، وتأتي ضمن خطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري للإرتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين وتفعيلًا لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي
حضر الإختبارات اللواء سامي سيدهم نائب المحافظ واللواء السعيد عبد المعطي السكرتير العام للمحافظة وفخري عبد العزيز مستشار المحافظ ومدير مديرية القوى العاملة ومدير الإدارة العامة للموارد البشرية.
