استعرضت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، الخطوات التفصيلية للالتحاق ببرنامج تنمية وتأهيل قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، والذي يتم بالتعاون مع المدرسة العليا للعلوم التطبيقية والتجارية (Eslsca) بفرنسا. وذلك استجابة لطلب المئات من العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
أشارت الوزارة عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، إلى أن التقدم للبرنامج يجرى من خلال خمس خطوات، تبدأ الأولى من وزارة التخطيط، حيث تتولى إرسال خطابات رسمية لجميع الوزراء والمحافظين بالتفاصيل الخاصة بالمنحة لترشيح من ينطبق عليهم الشروط.
بعدها يتقدم المرشح بطلب ترشيح إلى الإدارة المعنية بجهته، ويتم إرسال الترشيحات بشكل نهائي من مكتب الوزير أو سكرتير عام المحافظة إلى وزارة التخطيط.
وبعد انتهاء تلك المرحلة؛ يعاد إرسال الترشيحات ممن انطبقت عليهم الشروط إلى مكتب مستشار الوزير للتطوير المؤسسي بوزارة التخطيط.
وعقب ذلك تقوم الوزارة ممثلة في مستشار التخطيط المؤسسي، بمخاطبة المرشحين مباشرة من خلال الجامعة على رقم التليفون والبريد الإلكتروني لتحديد موعد إجراء اختبار اللغة الإنجليزية والمقابلة الشخصية لمن يجتازه.
ومن يجتاز الاختبارات والمقابلة الشخصية، يحدد لهم مواعيد بدء المرحلة الأولى للمنحة، مدتها 4 شهور، يحصل من يجتازها على شهادة في أساسيات الإدارة، فيما ينتقل الحاصلون على أعلى التقديرات فيها إلى المرحلة الثانية، ومدتها 4 أشهر، يمنح من يجتازها دبلومة إدارة الأعمال الحكومية، ومن يجتازها بأعلى تقدير في المواد الأكاديمية وأعلى درجة في امتحان اللغة الإنجليزية، ينتقل إلى المرحلة الثالثة، وهي مرحلة ماجستير إدارة الأعمال الحكومية.
