أصدرت مصلحة الضرائب المصرية كتابا دوريا بخصوص ضريبة المرتبات والذي يوضح كيفية حساب الضريبة والوفر الضريبى لكل موظف بعد صدور قانون الخصم الضريبى رقم 82 لسنة 2017.
وأهم ما تضمنه الكتاب الدوري، الشريحة المعفاة 7200 جنيه تخصم عن السنة بالكامل، وأن يطبق الخصم الضريبى على المرتبات من تاريخ صدوره، ويتم حساب الخصم بعد الوصول لصافى الايراد وفقا للقواعد القانونية المطبقة بما في ذلك الإعفاء الشخصي ( 7000 جنيه سنويًا) للموظفين، ويتم حساب إجمالى الضريبة المستحقة ثم يتم تحديد الشريحة التي يتم حساب الخصم على أساسها وبعد ذلك تحدد الضريبة الواجبة السداد بالفارق بين إجمالى الضريبة وقيمة الخصم.
وصرح عمرو المنير، نائب وزير المالية للسياسات الضريبية، بأنه تم إعداد هذا الكتاب الدوري لتعميمه على قطاعات مصلحة الضرائب المصرية ومامورياتها لتطبيق ما ورد به من القواعد والاحكام للتيسير على الممولين ( الموظفين ) المخاطبين بهذه الاحكام
وأشار المنير إلى أن هذه الإعفاءات تتم باستخدام آلية تصاعدية الضريبة التي نص عليها الدستور بتطبيق مبدأ من يحصل علي دخل أقل يقع عليه عبء ضريبي ، أقل من خلال منح اصحاب الدخول المنخفضة خصما اعلى من اصحاب الدخول المرتفعة.
وبالنسبة للشريحة الأولى فقد تم زيادة نسبة الإعفاء الضريبى من 6500 جنيه سنويا إلى 7200 جنيه والتى يستفيد منها جميع الاشخاص الطبيعيين سواء الموظفين أو أصحاب المهن الحرة والمهن غير التجارية والأرباح التجارية والصناعية والثروة العقارية، بالإضافة إلى 7000 جنيه اعفاء شخصي للموظفين.
أما الشريحة الثانية فإن الموظف الذي يتقاضى أكثر من 7200 جنيه إلى 30 ألف جنيه سنويًا يحصل على خصم ضريبي بنسبة 80% من الضريبة المستحقة.
أما الشريحة الثالثة للموظف الذي يتقاضى أكثر من 30 ألف جنيه إلى 45 ألف جنيه سنويًا يحصل على خصم ضريبي بنسبة 40% من الضريبة المستحقة، وبالنسبة للشريحة الرابعة الخاصة بالموظف الذي يتقاضى أكثر من 45 ألف جنيه إلى 200 الف جنيه سنويًا يحصل على خصم ضريبي بنسبة 5%.
أما الشريحة الخامسة للموظف الذي يتقاضى أكثر من 200 ألف جنيه فإنه لا يحصل على أية خصومات ضريبية.
ووفقا للكتاب هناك عدد من المزايا الممنوحة في إطار تطبيق قانون الخصم الضريبى كالتالي:
موظف صافي دخله 25000 ألف جنيه سنويا بعد حصوله على كافة الإعفاءات المقررة قانونا.
فأنه يستفيد بخصم ضريبي وقدرة 1424 جنيهًا سنويا حيث، أن الضريبة المستحقة عليه بعد تطبيق قانون الخصم الضريبى مبلغ 356 جنيهًا وكانت سابقا 1780 جنيهًا.
موظف صافى دخله 40000 ألف جنيه سنويا بعد حصوله على كل الإعفاءات المقررة قانونا ، فإنه يستفيد بخصم ضريبى وقدره 1512 جنيهًا سنويا، حيث إن الضريبة المستحقة عليه بعد تطبيق قانون الخصم الضريبى بملغ 2268 جنيها وكانت سابقا 3780 جنيهًا.
موظف صافي دخله 60000 ألف جنيه سنويا بعد حصوله على كل الإعفاءات المقررة قانونا.
فأنه يستفيد بخصم ضريبى وقدرة 376.5 جنيه سنويا، حيث ان الضريبة المستحقة عليه بعد تطبيق قانون الخصم الضريبى مبلغ 7153.5 جنيه وكانت سابقا 7530 جنيهًا.
وأهم ما تضمنه الكتاب الدوري، الشريحة المعفاة 7200 جنيه تخصم عن السنة بالكامل، وأن يطبق الخصم الضريبى على المرتبات من تاريخ صدوره، ويتم حساب الخصم بعد الوصول لصافى الايراد وفقا للقواعد القانونية المطبقة بما في ذلك الإعفاء الشخصي ( 7000 جنيه سنويًا) للموظفين، ويتم حساب إجمالى الضريبة المستحقة ثم يتم تحديد الشريحة التي يتم حساب الخصم على أساسها وبعد ذلك تحدد الضريبة الواجبة السداد بالفارق بين إجمالى الضريبة وقيمة الخصم.
وصرح عمرو المنير، نائب وزير المالية للسياسات الضريبية، بأنه تم إعداد هذا الكتاب الدوري لتعميمه على قطاعات مصلحة الضرائب المصرية ومامورياتها لتطبيق ما ورد به من القواعد والاحكام للتيسير على الممولين ( الموظفين ) المخاطبين بهذه الاحكام
وأشار المنير إلى أن هذه الإعفاءات تتم باستخدام آلية تصاعدية الضريبة التي نص عليها الدستور بتطبيق مبدأ من يحصل علي دخل أقل يقع عليه عبء ضريبي ، أقل من خلال منح اصحاب الدخول المنخفضة خصما اعلى من اصحاب الدخول المرتفعة.
وبالنسبة للشريحة الأولى فقد تم زيادة نسبة الإعفاء الضريبى من 6500 جنيه سنويا إلى 7200 جنيه والتى يستفيد منها جميع الاشخاص الطبيعيين سواء الموظفين أو أصحاب المهن الحرة والمهن غير التجارية والأرباح التجارية والصناعية والثروة العقارية، بالإضافة إلى 7000 جنيه اعفاء شخصي للموظفين.
أما الشريحة الثانية فإن الموظف الذي يتقاضى أكثر من 7200 جنيه إلى 30 ألف جنيه سنويًا يحصل على خصم ضريبي بنسبة 80% من الضريبة المستحقة.
أما الشريحة الثالثة للموظف الذي يتقاضى أكثر من 30 ألف جنيه إلى 45 ألف جنيه سنويًا يحصل على خصم ضريبي بنسبة 40% من الضريبة المستحقة، وبالنسبة للشريحة الرابعة الخاصة بالموظف الذي يتقاضى أكثر من 45 ألف جنيه إلى 200 الف جنيه سنويًا يحصل على خصم ضريبي بنسبة 5%.
أما الشريحة الخامسة للموظف الذي يتقاضى أكثر من 200 ألف جنيه فإنه لا يحصل على أية خصومات ضريبية.
ووفقا للكتاب هناك عدد من المزايا الممنوحة في إطار تطبيق قانون الخصم الضريبى كالتالي:
موظف صافي دخله 25000 ألف جنيه سنويا بعد حصوله على كافة الإعفاءات المقررة قانونا.
فأنه يستفيد بخصم ضريبي وقدرة 1424 جنيهًا سنويا حيث، أن الضريبة المستحقة عليه بعد تطبيق قانون الخصم الضريبى مبلغ 356 جنيهًا وكانت سابقا 1780 جنيهًا.
موظف صافى دخله 40000 ألف جنيه سنويا بعد حصوله على كل الإعفاءات المقررة قانونا ، فإنه يستفيد بخصم ضريبى وقدره 1512 جنيهًا سنويا، حيث إن الضريبة المستحقة عليه بعد تطبيق قانون الخصم الضريبى بملغ 2268 جنيها وكانت سابقا 3780 جنيهًا.
موظف صافي دخله 60000 ألف جنيه سنويا بعد حصوله على كل الإعفاءات المقررة قانونا.
فأنه يستفيد بخصم ضريبى وقدرة 376.5 جنيه سنويا، حيث ان الضريبة المستحقة عليه بعد تطبيق قانون الخصم الضريبى مبلغ 7153.5 جنيه وكانت سابقا 7530 جنيهًا.
