أكدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أن الترقية ليست تقديرا شخصيا للموظف أو مكافأة على جهده، وإنما يتعين أن تكون مرتبطة بزيادة فى حجم مسئولياته.
وأضافت في كلمتها، خلال الحفل الذي أقامته بمقر الوزارة اليوم الخميس، احتفالًا بترقية عدد من قيادات الوزارة، أن وزارة التخطيط هي المنوط بها وضع الخطط العامة للتنمية على مستوى الدولة، ولذلك فإنه يتوجب عليها أن تفكر كعقل للحكومة، لافتة إلى أن الوزارة قد قدمت العديد من الكوادر والقامات الكبيرة، على مدار تاريخها، في مجالات الاقتصاد والتخطيط والإدارة العامة، ولديها ثروة من الكفاءات تقدم الكثير من الخدمات بما يصب فى مصلحة الوطن بأكمله.
وعقب مراسم حلف اليمين، وجهت السعيد التهنئة للقيادات الحاصلين على الترقية، وعددهم 34 قيادة تشمل عدد 2 رئيس قطاع، و11 رئيس إدارة مركزية، و21 حصلوا على درجة مدير عام.
كما قامت خلال الحفل بتكريم 7 من الموظفين المثاليين الذين تم اختيارهم من مختلف إدارات الوزارة، حيث منحتهم الوزيرة شهادات شكر وتقدير على أدائهم المتميز وعلى ما بذلوه من جهد،، متمنية تكرار هذا التكريم بشكل سنوي، تشجيعا لروح التنافس وخلق حالة من الإبداع بين العاملين بالوزارة.
