قال الدكتور جابر نصار، رئيس جامعة القاهرة: إن أعمال الامتحانات تسير وفق نظام منضبط جدًّا، قائلًا: "العام الماضي صفحات الغش وشاومنج تحدت وقالت هنروح جامعة للقاهرة وفي نفس الوقت تحديناها ونحن في عمق لامتحانات لأن واسع التاني ونتحداها أن تقترب من جامعة القاهرة، لدينا نظام صارم جدا في نوعية الامتحانات التي الآن تقوم في أغلبها أكثر من 90% منها علي الفهم والاستيعاب".
وأضاف نصار، الثلاثاء، خلال افتتاح مبنى الخدمات الطلابية بالحرم الجامعى لجامعة القاهرة، اليوم الثلاثاء، قائلًا: "الأمر التاني النظم الإدارية لطباعة الامتحانات وبنوك الأسئلة مؤمَّنة تمامًا، ليس هناك أي شكاوي من قبل، سوي شكاوي متعلقة بطلبة كلية الحقوق لأنه أول فصل دراسي يطبق عليهم نظام الساعتين وليس الـ3 ساعات وفي مشكلة أن بعض لأساتذة مش متعودين يراعوا لساعتين والطلبة في إجابتهم مش قادرين يتكيفوا مع الساعتين، وفي لجان الجامعة والكلية مشاكلها للنظر في هذه المسألة والتدخل وقت الحاجة حتى لا يضار الطلاب".
وأكد رئيس جامعة القاهرة قائلًا: "أرسل رسالة طمأنة لطلاب كلية الحقوق أن لدينا حسابات لكل شيء وإذا جاء غير متسق مع الوقت فاللجان ستتدخل وفقًا للأطر المصري لضمان العدالة بين الطلاب"، مشيرًا إلى أنه فى نهاية الامتحانات ستقدم الجامعة بيان لحالات لغش، موضحًا أن نظم الامتحانات أدت لانحصار الغش بالكليات لدرجة أن كلية الحقوق كان يصل فيها حالات الغش لي 4 آلاف حالة وأصبحوا 680 حالة، قائلًا: "هذا نجاح كبير لنظم لامتحانات لي تسير عليها الجامعة، التكوير اللي حصل في العملية لتعليم والتطوير في نظم لامتحانات أدت إلى التخفيف عن الطلاب ولجوء الطالب لي الفهم والاستيعاب وعدم الاعتماد على الحفظ".
وأشار نصار، قائلا "طلاب كلية التجارة أو الآداب لما كانو بيخشوا الامتحان كانوا بيكون معاهم تلال من الورق والنهاية مفيش ورقة لأن الامتحان بابل شيت، بنحاول قدر الإمكان أن التطوير يكون بقرارات لمجالس لعملية"، مضيفا "مكتبات منطقة بين السريات قلبت نشاطها لأنشطة أخرى والتزاحم عليها من الطلاب خف جدا عن السنين اللى فاتت".
وأوضح رئيس جامعة القاهرة، قائلا "الجامعة خلال 4 سنين الاعلام كان عينينا فى الصح او الغلط وكنا بنتدخل لتصحيح الغلط"، مضيفا "نقدم افضل نموذج فى مصر للإصلاح، نقدم لمصر والمصريين نموذج جيد جدًّا ونتركة للجامعة وأرجو من الرئيس القادم للجامعة أن لا يكون نسخة من جابر نصار وأن يكون أفضل منى، واذا ظل احترام عمل المؤسسة ستنجح المؤسسة، وانا لا أعمل وحدى هناك 3 نواب وعمداء ووكلاء والنجاح ينسب للعامل والأستاذ بالجامعة قبلى".
